Zorgprofessional met projecttaken – Verhuis een zorglocatie in Hellevoetsluis

Dit ga je doen

Standplaats: Hellevoetsluis
Uren: 24 - 36
Dienstverband: Vast
Salaris: € 2.320,50 - € 4.102,26

De verhuizing van De Rozenhoek naar De Eik is een mooie kans om de zorg op de nieuwe locatie vorm te geven. Jij als zorgmedewerker krijgt extra taken rondom de verhuizing. Als zogenoemde Zorgarchitect geef je zorg én help je mee om een zorgomgeving te maken waar zowel bewoners als medewerkers zich fijn en thuis voelen.

In het begin van de verhuizing zal het verlenen van zorg op de oude locatie je belangrijkste taak zijn. Naarmate de verhuizing vordert, komen er steeds meer taken bij die te maken hebben met het inrichten van de nieuwe locatie en het organiseren van de zorgprocessen. Zo zal je, afhankelijk van de fase van de verhuizing, steeds meer betrokken worden bij het plannen en aanpassen van de zorgomgeving, terwijl je ook zorgt voor een goede balans tussen je zorgtaken en je extra taken.

Wat ga jij doen?
Als Zorgarchitect ben jij een zorgmedewerker met een extra aandachtsveld in je takenpakket: Verhuizing. Je combineert je dagelijkse zorgtaken met de werkzaamheden om de verhuizing en de bijbehorende processen soepel te laten verlopen. De taken die hierbij komen kijken zijn:

Coördineren van het inrichtingsproces van de nieuwe locatie, waarbij je zorg draagt voor praktische zaken en tegelijkertijd zorgt voor een fijne woon- en werkomgeving voor bewoners en medewerkers.
Onderzoeken wat er nodig is om de nieuwe locatie optimaal in te richten en zorgprocessen optimaal af te stemmen op collega-zorgmedewerkers en bewoners.
Meebouwen aan de zorgcultuur door iedereen mee te nemen in de veranderingen. Jij weet medewerkers te enthousiasmeren en te motiveren, zodat iedereen zich betrokken voelt bij de verhuizing en de opstart van de nieuwe locatie.
Zorgdragen dat de nieuwe locatie zowel bewoonbaar als zorgklaar is, zodat bewoners zich snel thuis kunnen voelen en zorgmedewerkers er optimaal kunnen werken.

Wat bieden wij jou?

Dit is een unieke kans om als zorgmedewerker een grote impact te maken op een belangrijke verandering in de zorg. Wat wij jou bieden:

Een contract met vaste uren en salaris conform CAO VVT. Je wordt ingeschaald op basis van je diploma en ervaringsjaren in de zorg.<
Een kans om écht impact te maken door de zorgcultuur en -processen van een gloednieuwe locatie te helpen vormgeven.
Ruimte voor jouw ideeën en inbreng. Jij hebt invloed op de inrichting, zorg en sfeer op de nieuwe locatie.
Een geweldige leerervaring waarbij je niet alleen praktisch aan de slag gaat, maar ook de kans krijgt om te onderzoeken en samen te werken met verschillende mensen.
Een dynamische werkomgeving waarin jij samen met een enthousiast team werkt aan een grote uitdaging.
Veel ruimte om te groeien en waardevolle ervaring op te doen die je verder helpt in je zorgcarrière bij Careyn.

Wie ben jij?

Je bent een zorgmedewerker met een passie voor zowel zorgverlening als het verbeteren van de zorgomgeving. Jij hebt:

Ervaring in de zorg en bent gediplomeerd als Helpende (Plus), Verzorgende IG, Mbo/Hbo Verpleegkundige of Sociaal Pedagogisch Werker of Hulpverlener.
Een hands-on mentaliteit en het vermogen om zelfstandig taken te organiseren en af te stemmen met verschillende mensen.
Enthousiasme en de drive om als kartrekker anderen te inspireren en te motiveren. Weerstand zie jij als een uitdaging die je succesvol weet om te zetten in betrokkenheid.
Een groot hart voor zorg en een passie voor het verbeteren van de zorgomgeving voor bewoners én medewerkers.
De bereidheid om zorg te leveren op zowel de oude als de nieuwe locatie, terwijl je ook een actieve rol speelt in de verhuizing en het inrichten van de zorgomgeving.

Ben jij klaar om als Zorgarchitect de zorg op onze nieuwe locatie vorm te geven en de verhuizing naar De Eik tot een groot succes te maken? Solliciteer nu en help ons samen de zorgcultuur en processen te vernieuwen!

Zuid-Hollandse Eilanden

‘Er waait een frisse wind door onze gangen. En niet vanuit de Noordzee’

Er waait een frisse wind op De Rozenhoek en die komt niet uit de Noordzee dit keer. Het zorgteam schudt de kussens op en koerst op wat de bewoner belangrijk vindt in plaats van dat het zich richt op de taken die er moeten gebeuren. Zo stellen de helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen in De Rozenhoek steeds meer vragen: waar wordt de bewoner blij van en wat vindt hij leuk om te doen? Om vervolgens te kijken of ze daarin kunnen voorzien en hoe ze mensen kunnen steunen om hun eigen leven te leiden. Het inspireert zowel de bewoners als de zorgprofessionals.

Het is een echte koerswijziging. Vanouds is de zorg in de Rozenhoek gericht op het ‘ontzorgen’ van bewoners, al vanaf 1960. Het idee was dat de oude marinemannen die het bejaardentehuis in gingen niks meer hoefden te doen en dat dat goed was. Helaas worden mensen niet beter van niks doen. Ook voor de zorgprofessional werkt het beter om mensen te motiveren en stimuleren. Het team voert onderling veel gesprekken en zoekt manieren om dingen anders te organiseren met oog voor kleine dingen. Kom je op De Rozenhoek werken, dan kun je jouw expertise en ideeën goed inzetten. Je collega’s zijn er benieuwd naar, net als naar jóuw wensen om te groeien en jezelf verder te ontplooien.

Het gebouw telt drie verdiepingen. Op twee daarvan wonen mensen met somatische klachten (66) en op de begane grond wonen dementerende ouderen (16). Omdat het met openbaar vervoer lastig te bereiken is, is het handig om een auto te hebben of in de buurt te wonen.

Meer weten of solliciteren?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je nog vragen hebben over deze vacature neem dan gerust contact op met Joyce van Rijn (Locatiemanager) via 06 - 51 54 55 73, of stuur een mailtje naar werken@careyn.nl

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.