Specialist verzuimbegeleiding en mobiliteit – ZHE – 28 uur

Dit ga je doen

Vacature Specialist verzuimbegeleiding en mobiliteit – ZHE – 28 uur.

Als specialist verzuimbegeleiding en mobiliteit neem je de verzuimbegeleiding van cases langer dan 26 weken over van het management en je houdt hen goed geïnformeerd en nauw betrokken. Je voert de verzuimbegeleiding uit, bepaalt in overleg met de bedrijfsarts en HR de juiste interventies en zet deze in. Je begeleidt medewerkers naar een duurzame plaatsing in eigen of ander passend werk binnen of buiten de organisatie. Als specialist verzuimbegeleiding en mobiliteit adviseer je bij specifieke cases over mogelijke oplossingen en je brengt de risico’s, opbrengsten en kosten in kaart. Jij bent de specialist en levert een bijdrage aan het beheersen en reduceren van het verzuim, de WIA instroom en voorkomt loonsancties. Uiteraard heb je ook in- en externe contacten zoals met je directe collega’s en HR en o.a. externe specialisten. Het gaat om een nieuwe functie die is gecreëerd om het langdurig verzuim te reduceren en om te zorgen dat we betere kansen en mogelijkheden voor mensen in het verzuim kunnen bieden. Careyn heeft 4 districten in elk district zijn specialisten verzuimbegeleiding en mobiliteit. De specialisten schakelen met elkaar om re-integratiemogelijk-heden te vergroten. Kortom een afwisselende baan.

Dit neem je mee


  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur register casemanager verzuim, HR of arbeidsdeskundige.

  • Je kent de fiscale en sociale wetgeving op het gebied van duurzame inzetbaarheid en verzuim.

  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving (WvP, WIA en ERD WGA/ ERD ZW) en de Wet verbetering Poortwachter.

  • Windows heeft voor jou geen geheimen en je kent verschillende verzuimmanagementsystemen.

  • Je kent de mogelijkheden van de pensioenuitvoerder.

  • Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding, het begeleiden in re-integratie binnen/buiten de organisatie en ruime ervaring met plaatsing van werk naar werk. Je neemt dan ook een groot netwerk mee en bent gewend om met een hoge caseload te werken.

  • Je bent communicatief vaardig, empathisch, resultaatgericht, zelfstandig en pro-actief.



Hier ga je werken


Het district Zuid-Hollandse Eilanden is met ruim 1.750 medewerkers, werkzaam in 13 (verpleeg)huizen en 45 thuiszorgteams, het grootste district binnen Careyn. Bij Careyn werken enthousiaste professionals en daar zijn wij trots op! Al onze medewerkers draaien mee in een toegewijd team met een gemeenschappelijk doel: samen werken én samenwerken aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze cliënten.
In een veld met veranderende zorgvraag en krappe arbeidsmarkt maakt Careyn Zuid-Hollandse Eilanden duidelijke keuzes om goede zorg te kunnen blijven bieden aan onze bewoners en cliënten.
In onze visie staat dat wij in 2025 één van de meest gewaardeerde partners in het optimaliseren van de ervaren kwaliteit van leven van ieder mens willen zijn.


Hier ga je werken

‘Iedereen in het team doet er toe’

Nissewaard, samenvoeging van Spijkenisse en Bernisse, is een flinke gemeente op het eiland Voorne-Putten. Er zijn dan ook 8 wijkteams (van max. 15 helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen) en samen bouwen ze aan een nieuwe manier van werken. Waar de wijkzorg eerder bestond uit fantastische zorgprofessionals die allemaal in hun eentje naast elkaar werkten, gaan de wijkteams in Nissewaard de kant op van fantastische zorgprofessionals die hun plek in het team innemen en meer gaan samenwerken.

Zo heeft de helpende een duidelijke signaleerfunctie en zal, als zij bij een cliënt onraad ruikt (verwaarlozing, vergeetachtigheid bij medicijngebruik) dit terugkoppelen naar de wijkverpleegkundige. Deze krijgt op haar beurt steeds meer de functie van informeel teamleider. Er is regelmatig overleg en elk teamlid merkt dat persoonlijke inbreng niet alleen waardering krijgt, maar ook een plek in de werkwijze. Het vraagt om een onbevangen en open houding, naar zowel de cliënt als naar elkaar. En dat werkt! Er is een aanstekelijke positieve vibe in Nissewaard en het leuke is: die is zelfs terug te zien in de klanttevredenheidscijfers.

Ga je hier werken, dan help je mee te bouwen aan je team. Je mag creatief zijn in denken en aanpakken. Je vindt bij Careyn ruime groeimogelijkheden en krijgt alle ondersteuning, zodat jij je cliënt op jouw beurt op de beste manier kan ondersteunen.

Ontdek het werken bij Careyn

Wil je meer weten? Bekijk de video's en artikelen over onze organisatie, de doorgroeimogelijkheden, het werken bij Careyn en nog veel meer op onze blogpagina en schrijf je in om de nieuwste artikelen en video's te ontvangen.

Wat wij bieden

Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina 'Arbeidsvoorwaarden’.

Interesse?

Dit mag je van ons verwachten


  • Wij bieden je een tijdelijk contract aan voor 28 tot 32 uur per week de duur van een jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.

  • Je wordt afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in functiegroep 55, minimaal € 2.700,46 en maximaal € 4.286,78 van de CAO VVT bij een fulltime dienstverband (36 uur).

  • Bij deze CAO hoort ook een eindejaaruitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon. Daarnaast word je opgenomen in pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

  • We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie waar je wordt aangestoken door het enthousiasme en de gedrevenheid die er heerst. We bieden je een plek waar je je verder kunt ontwikkelen en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het werkplezier van onze medewerkers.

Ja Ik solliciteer graag als Specialist verzuimbegeleiding en mobiliteit – ZHE – 28 uur