Teammanager - Hart van Groenewoud- Spijkenisse

Dit ga je doen

Voor onze prachtige locatie Hart van Groenewoud in Spijkenisse zoeken wij een bevlogen teammanager voor 32-36 uur. Als teammanager geef jij leiding aan een aantal teams van in totaal circa 70 medewerkers (zowel zorgmedewerkers als zorg assistenten). Samen met jouw teams en je collega’s kwaliteitsverpleegkundige en de locatiemanager zorg je dat de 54 bewoners de best passende zorg krijgen.

In de regio Nissewaard vinden wij het erg belangrijk om steeds te blijven verbeteren. Dat is daarom ook een belangrijk onderdeel van jouw werk. Door middel van het coachen van jouw team zorg jij ervoor dat medewerkers het beste uit zichzelf halen. Als teammanager denk jij vooral in oplossingen. We zoeken hiervoor iemand die op coachende en verbindende wijze mensen kan motiveren en stimuleren en een zichtbaar voorbeeld is voor zijn of haar medewerkers. Ontwikkelen en leren is daarbij erg belangrijk, voor jezelf maar ook voor jouw team. Aandacht en kwaliteit staan voor jou voorop. Dat is wat we graag terugzien in de toekomstige teammanager!
Je zorgt samen met je teams voor goede bedrijfsvoering ten behoeve van een gezond bedrijf, professionele medewerkers met plezier in het werk en een hoogstaande kwaliteit van zorg en handelt daarbij vanuit het gedachtengoed van Positieve Gezondheid, zowel voor de medewerkers als onze bewoners. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een klimaat waarin de zorgprofessionals optimaal hun werk kunnen doen. Daarnaast ben je als teammanager onderdeel van het MT Nissewaard waar je samen met collega teammanagers, locatiemanagers en kwaliteitsverpleegkundigen en de manager zorg uit de regio het MT vormt . Samen kijken jullie “out of de box” naar de mogelijkheden van inzet van professionals, waardoor dwarsverbanden gecreëerd kunnen worden. Je zorgt voor een personele bezetting (kwantitatief en kwalitatief), die past binnen de afgesproken kaders. Je voert het personeelsbeleid uit binnen de kaders van wet- en regelgeving en het beleid van de organisatie en je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding. Daarnaast lever je een bijdrage aan het beleid van Hart van Groenewoud en de regio Nissewaard. Je legt direct verantwoording af aan jouw leidinggevende, de manager zorg van Nissewaard.

Wat wij verwachten


We zijn op zoek naar een enthousiaste verbindende en collegiale teammanager.
- Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau én zorginhoudelijke en managementkennis op HBO-niveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende rol. Ervaring in de zorg wordt op prijs gesteld, maar als je in andere branche hebt gewerkt verwelkomen we je frisse blik, waarbij we wel verwachten dat je specifieke thema’s die in de zorg spelen je snel eigen kunt maken.
- Je hebt inzicht in de organisatie en financiering van intramurale zorg en diensten en van personeelsbeleid.
- Verder beschik je over cijfermatig inzicht met het oog op personeelsplanning, productie- en verzuimcijfers, jaarplan en begroting en kennis van project- en verandermanagement.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden waarbij je rekening houdt met het begripsniveau van de medewerkers.
- Je bent proactief, flexibel, luisterend oor, resultaatgericht , en zelfstandig en neemt initiatief op de toegewezen rollen en taken.
-Je bent doortastend , vasthoudend en resultaatgericht
- Je werkt vanuit vertrouwen, echte aandacht en verbinding.
- Je coacht en ondersteunt dichtbij en je hebt een open houding en je kunt door jouw enthousiasme en ervaring mensen meenemen.

Arbeidsvoorwaarden


- We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je wordt aangestoken door de creativiteit en het enthousiasme dat er leeft.
- Je wordt afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in FWG 55 van de CAO VVT (2.700,46 tot 4.286,78 o.b.v. 36 uur). Bij deze CAO hoort ook een eindejaaruitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon.
- Daarnaast word je opgenomen in pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Een scholings- en ontwikkelprogramma maakt onderdeel uit van de inwerkperiode.



Hier ga je werken

‘We zullen het altijd zo organiseren dat het wél kan. ‘Nee’ zul je bij ons niet snel horen’

Aandacht voor wonen en welzijn is in Hart van Groenewoud in Spijkenisse even belangrijk als aandacht voor goede zorg. Niet zo gek, want ze zijn nodig voor welbevinden en gelukkig zijn. Het team doet zijn best om elke bewoner te ondersteunen bij individuele wensen en behoeften en zal net zo lang organiseren en puzzelen tot iets wél kan.

Dat maakt het werken in Hart van Groenewoud meteen zo leuk. Het woonzorgcomplex bestaat uit een villa waar mensen volledig zelfstandig kunnen wonen, een villa waar mensen wonen die nog redelijk zelfredzaam zijn en een villa waar mensen wonen die complexe zorg nodig hebben op lichamelijk of op psychogeriatrisch gebied.

Jouw collega’s zijn helpenden, verzorgenden, (kwaliteits) verpleegkundigen, locatieregisseurs, de klantcoach en zorgassistentes. Bij elkaar telt het team 125  mensen. Ook heb je veel te maken met familie en vrijwilligers die een onmisbare rol hebben bij de dagelijkse gang van zaken. 

Wat wij bieden

Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina 'Arbeidsvoorwaarden’.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je direct solliciteren? Klik dan op sollicitatiebutton onderaan deze vacature. Careyn nodigt jou graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Wil je een dag meelopen? Dit behoort zeker tot de mogelijkheden. Meer informatie? Neem contact op met onze recruiter, Barbara de Geus, b.degeus@careyn.nl. Samen kijken we naar de mogelijkheden!
Deze vacature is ook binnen Careyn uitgezet.

Interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.

Ja Ik solliciteer graag als Teammanager - Hart van Groenewoud- Spijkenisse