HR Business Partner Utrecht

HR

Wil jij als ervaren HR Business Partner jouw tactische en strategische HR-vaardigheden inzetten én een maatschappelijke bijdrage te leveren? Careyn, een dynamische ouderenzorgorganisatie die écht het verschil maakt, zoekt een gedreven Business Partner Mens & Organisatie (M&O) in Utrecht. De organisatie is volop in ontwikkeling. Bouw jij mee aan de ontwikkeling van het HR team en de organisatie in een fase van doorwikkeling?

Voor onze afdeling M&O Advies zoeken wij een ervaren HR Business Partner met focus op district Utrecht stad.

Wat ga je doen als Business Partner M&O?

• Je neemt als HRBP deel aan de MT’s van Utrecht stad en neemt daarin een strategische adviesrol aan, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft.
  
• Je adviseert, coacht en begeleidt locatiemanagers pro actief op strategische vraagstukken met betrekking tot verzuim, strategische personeelsplanning en andere actuele thema’s zoals de wet dba.
  
• Je coördineert strategische projecten. Denk hierbij aan herinrichtingsvraagstukken, een nieuw landelijk functiehuis of het MTO.
  
• Je bent een verbindende factor tussen de grotere Mens & Organisatie kolom en lokale uitdagingen in het district. Daarbij draag je zorg voor informatie uitwisseling tussen de centrale en decentrale teams en bewaak je de juiste uitvoer van HR beleid en processen.
  
• Je speelt in op trends in HR data en geeft pro actief advies op basis van je signalering.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt direct een vast contract voor 32-36 uur omdat we samenwerken op basis van vertrouwen.
  
• Je wordt ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 60 (minimaal €4298,87 tot maximaal €5.733,02 o.b.v. 36 uur per week), omdat we graag transparant zijn naar onze collega’s.
  
• Je bent als HRBP eigenaar van je eigen agenda en werkt hybride; in het district, of op onze locaties in Rotterdam of Utrecht. Daarnaast is thuiswerken een mogelijkheid.
  
• Je ontvangt reiskostenvergoeding.
  
• Je bouwt pensioen op via pensioenfonds Zorg en Welzijn om zorg te dragen voor jouw welzijn in de toekomst.
  
• Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  
• Je krijgt de mogelijkheid om met je eindejaarsuitkering of vakantiegeld mee te doen aan onze ‘meerkeuze regelingen’ zoals de aankoop en verkoop van verlofuren of sparen voor je pensioen via het ‘balansbudget’, zodat je zelf de regie kunt pakken over jouw werk- en privé balans.

Wie ben jij?

• Je beschikt als HR Business Partner over hbo+ werk- en -denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van HRM.
  
• Je hebt meerdere jaren werkervaring in strategische HR rol, bijvoorbeeld als HRBP of vergelijkbaar. Jouw ervaring in het vak, maakt je een stevige gesprekspartner voor (senior) management.
  
• Je bent een expert in organisatie-inrichting, hebt kennis van managementtechnieken en projectmanagement.
  
• Je beschikt over uitgebreide kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid- en sociale wetgeving.
  
• Je krijgt energie van werken bij een organisatie die in beweging is en je bouwt hier graag aan mee. Dit doe je door actief deel te nemen aan strategische HR projecten, maar ook door jouw uitstekende adviesvaardigheden in te zetten.

Wat wij bieden

Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina 'Arbeidsvoorwaarden’.

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je inhoudelijke vragen hebben over deze vacature neem dan contact op met  Martine Koning (manager mens en organisatie) via 06 - 26134587, of stuur een mailtje naar werken@careyn.nl

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.