Maak het verschil, word HR Business Partner bij Careyn - Utrecht

HR

Zet jouw tactische en strategische HR-vaardigheden in en lever een betekenisvolle maatschappelijke bijdrage. Speel een sleutelrol bij het vormgeven van onze nieuwe strategische HR-richting. Careyn, een dynamische ouderenzorgorganisatie die écht het verschil maakt, zoekt een gedreven HR Business Partner zoals jij!

Wat krijg je ervoor terug?


  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: Stabiliteit en zekerheid vanaf dag één.
  • Goed salaris: Deze functie is ingeschaald binnen de CAO VVT in salarisschaal 60, vanaf € 3.767,93 tot € 5.593,19 o.b.v. 36 uur. Er vindt een CAO verhoging van 2,5% plaats in oktober.
  • Hybride werken: Het is mogelijk thuis of op locatie te werken, waarbij jij de eigenaar bent van jouw eigen agenda.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: Interne en externe opleidingskansen via ons platform REIN.
  • Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld in mei.
  • BalansBudget: Spaar o.a. verlofuren voor een gezonde werk-privé balans.
  • Betekenisvol werk: Maak dagelijks een verschil in het leven van onze cliënten.


Wat staat je te wachten?


Als HR Business Partner bij Careyn ondersteun en adviseer je het Management Team (MT) van Utrecht west/stad bij cruciale HR-vraagstukken en breng je strategische plannen tot leven in de praktijk.


Verder:

  • Je leidt complexe projecten: Neem de leiding in uitdagende en veelzijdige projecten.
  • Je coördineert klantteams: Speel een centrale rol in het aansturen van klantteams.
  • Je versterkt de HR-bijdrage: Werk aan de versterking van HR binnen het MT en de locaties.
  • Je werkt samen aan strategische HR-thema's: Werk samen met HR-collega’s aan belangrijke thema's.
  • Je draagt bij aan onze missie: Help mee aan de missie van Careyn: de kwaliteit van leven optimaliseren, altijd in nabijheid en op de manier die mensen zelf verkiezen.


Wie zoeken wij?



Wij zoeken jou als je tot nu toe enthousiast bent en beschikt over:
  • Hbo+ werk- en denkniveau: Bij voorkeur een opleiding in de richting van HRM.
  • Ongeveer 5 jaar werkervaring:In een HR advies functie of vergelijkbaar.
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week:De functie is in te vullen vanaf 32 tot 36 uur per week.
  • Kennis van (actuele) wet- en regelgeving:Uitgebreide kennis van arbeid- en sociale wetgeving.
  • Expert in organisatie-inrichting:Kennis van managementtechnieken en projectmanagement.
  • Sterke schriftelijke vaardigheden:Schrijven van heldere verslagen, beleidsvoorstellen en processen.


Verder heb je uiteraard uitstekende advies vaardigheden en past een proactieve aanpak bij jou.

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina 'Arbeidsvoorwaarden’.

Interesse?

Klinkt dit als jouw ideale baan? Solliciteer dan direct via de onderstaande ‘solliciteer direct’ button. Dan gaan we graag met je in gesprek.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Hein van Gorp, HR Business Partner Utrecht Stad, via telefoonnummer 06 – 23 25 42 35.


Goed om te weten: voor de veiligheid van onze bewoners en collega’s moet iedere nieuwe collega een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG betaalt Careyn voor jou.


Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.

Ja Ik solliciteer graag als Maak het verschil, word HR Business Partner bij Careyn - Utrecht