Planningsconsulent - Utrecht West
Planningsconsulent
Standplaats: District Utrecht West
Uren: 24 - 30
Salaris: €2.881 - €3.733
Dienstverband: Vast dienstverband
Niveau: Mbo werk- en denkniveau
Krijg jij energie van puzzelen en behoud je makkelijk het overzicht? Voor district Utrecht West zoeken wij een planningsconsulent die het zorgteam komt versterken.
Dit ga je doen als planningsconsultent
Als planningsconsulent draag je bij aan een optimale inzet van personeel en cliënten in de extramurale zorg in Utrecht West. Samen met betrokken teams, thuiszorg, VPT en DAC werk je aan een gezonde en efficiënte planning voor de medewerkers en cliënten in hele district. Daarmee maak je écht verschil. Careyn nam al eerder het besluit tot centralisering. Nu gaat ook Utrecht West Extramuraal hiermee werken. In deze rol werk je hybride en verdeel je de tijd tussen de centrale werkplek en op een locatie in de regio.
Je gaat deel uitmaken van een nieuw team waar samenwerking met elkaar en de teams centraal zal staan. Met elkaar bouwen we aan een voor Utrecht West extramuraal nieuwe manier van werken. Je schakelt snel, behoudt het overzicht en presteert goed onder druk. Coördineren, verbinden en vooruitdenken zijn daarbij onmisbaar.
Concreet betekent dat:
- Het plannen en roosteren van het zorgteam op basis van de actuele zorgvraag en indicaties.
- Verwerken van personeelsgegevens zoals dienstroosters en verlof.
- Bewaken van administratieve processen rond planning & roostering.
- Onderhouden van contact met DuoZorg Flexpert voor inzet externe krachten.
Wat je van ons mag verwachten
- Direct een vast contract voor tussen 24 t/m 30 uur per week.
- Salaris volgens cao VVT FWG 40: minimaal € 2.881,14 tot maximaal € 3.733,75 (o.b.v. 36 uur per week).
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.
- Toegang tot HeyCoach, budgetcoach en Digicoach.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Bij Careyn begint goede zorg met goed werkgeverschap, daarom zetten we jou op 1. Jij krijgt vertrouwen, ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken. We zorgen voor een goede werk-privébalans, zodat jij je werk met plezier kunt doen.
Wat jij meebrengt
- Stevige, zelfverzekerde houding in je werk.
- Je kunt goed omgaan met veranderingen en vindt het geen probleem dat processen continu in ontwikkeling zijn.
- Je bent sterk in plannen en roosteren en begrijpt hoe belangrijk dit is voor onze bedrijfsvoering.
- Ervaring met plannen is een pre.
- Ervaring met systeem het ‘Nedap ONS’ is een pre
- Je kunt overzicht houden, prioriteiten stellen en duidelijke keuzes maken.
- Je communiceert helder met collega’s en durft ook grenzen aan te geven wanneer dat nodig is.
Je kunt t/m 12 januari 2026 reageren op deze vacature.
Utrecht West
In het district Utrecht West zijn drie regio’s, namelijk: de Ronde Venen, Stichtse Vecht en Woerden en omgeving. In deze regio’s bevinden zich onze drie verpleeghuizen en door heel het district zijn onze wijkteams actief. Wij hebben 1850 cliënten/bewoners, 1250 medewerkers en 500 vrijwilligers.
In een veld met veranderende zorgvraag, nieuwe overheidsinitiatieven, technologische ontwikkelingen en een toename van ketenpartners en netwerken maakt Careyn Utrecht West duidelijke keuzes om goede zorg te kunnen blijven bieden aan onze bewoners en cliënten.
De missie van Careyn is om één van de meest gewaardeerde partners te zijn zijn in het optimaliseren van de ervaren kwaliteit van leven van ieder mens: altijd in nabijheid en zo veel mogelijk op de wijze én de plek die de mens zelf verkiest. Daarbij zoek je steeds naar mogelijkheden / innovaties die de zorg doelmatiger kunnen maken of de zorg aan cliënten kunnen verbeteren.
Careyn Utrecht West grijpt de missie met beide handen aan, we nemen onze multidisciplinaire teams mee in het “persoonsgericht werken” waarbij we ons telkens weer afvragen wat we kunnen doen om onze cliënten beter te leren kennen en hen de kwaliteit van leven te geven die ze wensen. Onze kernwaarden zijn: Nabij, Nieuwsgierig, Geborgen en Bewust. Dit zie je terug in de stijl van leidinggeven van de managers. We bouwen samen verder aan Lerende teams: teams waar stagiaires en leerlingen een belangrijk deel uitmaken van het team en waar we bouwen aan een leerklimaat waar iedereen van iedereen leert, waar teams actief zoeken hoe het elke dag weer een beetje beter kan.
Meer weten of solliciteren?
We kijken ernaar uit om van je te horen! Solliciteer direct of neem contact op met ManagerZorg Jorieke Aaftink via 06-129 14 418 voor vragen over de functie. Heb je vragen over het proces? Stuur een bericht via WhatsApp naar onze recruiters of mail naar werken@careyn.nl.