Helpende niv 2 - De Rozenhoek - Hellevoetsluis

Helpende (VZ)

Standplaats: Hellevoetsluis
Uren: 24-32 uur
Salaris: € 2.643 - €2.960
Dienstverband: Vast
Diploma: Helpende niveau 2

Kom je op De Rozenhoek werken, dan kun je jouw expertise en ideeën goed inzetten. Je collega’s zijn er benieuwd naar, net als naar jóuw wensen om te groeien en jezelf verder te ontplooien. Het gebouw telt drie verdiepingen. Op twee daarvan wonen mensen met somatische klachten en op de begane grond wonen dementerende ouderen. Omdat het met openbaar vervoer lastig te bereiken is, is het handig om een auto te hebben of in de buurt te wonen.

Dit ga je doen als Helpende

Als helpende ben je een vertrouwd gezicht voor bewoners en biedt je ondersteuning bij hun dagelijkse verzorging. Met een scherp oog voor wat nodig is, weet je direct te handelen zodra je binnenkomt. Je houdt van een praatje en begrijpt wat bewoners nodig hebben, ook als ze het niet direct zeggen. Het behouden van hun eigenheid staat voorop, juist wanneer ze kwetsbaarder worden. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je schakelt collega’s in wanneer dat nodig is.

Wat werken op de Rozenhoek aantrekkelijk maakt

Werken in een vast en betrokken team.
Werken is 6-8 uursdiensten en een vaste vrije dag per week is mogelijk
Tijd om echt iets voor bewoners te betekenen, zoals helpen bij het ontbijt én nog even een praatje maken zonder meteen door te hoeven rennen.
Ondersteuning van Joyce van Rijn als betrokken manager en collega’s: bij vragen of moeilijke situaties is er altijd iemand bereikbaar of aanwezig.
De kans om een kijkje te nemen op afdelingen met andere problematieken.

Kennismaken met onze teams en een dagje meelopen? Je bent van harte welkom! #samenwerkthetbeter

Wat je van ons mag verwachten

Salaris volgens cao VVT, FWG 20: € 2.404,03 tot € 2.960,90 (o.b.v. 36 uur).
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33% – dat komt neer op bijna 14 keer je maandsalaris per jaar!
Een vast contract. Tenzij flexibele contractmogelijkheden beter bij jouw wensen passen.
Ruimte voor ontwikkeling met scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.

Bij Careyn vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. We luisteren naar jouw ideeën, geven je vertrouwen en zorgen dat je je werk op een fijne en duidelijke manier kunt doen. Jij staat bij ons op nummer 1, want als jij goed in je vel zit, kun je ook goede zorg geven.

Zuid-Hollandse Eilanden

‘Er waait een frisse wind door onze gangen. En niet vanuit de Noordzee’

Er waait een frisse wind op De Rozenhoek en die komt niet uit de Noordzee dit keer. Het zorgteam schudt de kussens op en koerst op wat de bewoner belangrijk vindt in plaats van dat het zich richt op de taken die er moeten gebeuren. Zo stellen de helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen in De Rozenhoek steeds meer vragen: waar wordt de bewoner blij van en wat vindt hij leuk om te doen? Om vervolgens te kijken of ze daarin kunnen voorzien en hoe ze mensen kunnen steunen om hun eigen leven te leiden. Het inspireert zowel de bewoners als de zorgprofessionals.

Het is een echte koerswijziging. Vanouds is de zorg in de Rozenhoek gericht op het ‘ontzorgen’ van bewoners, al vanaf 1960. Het idee was dat de oude marinemannen die het bejaardentehuis in gingen niks meer hoefden te doen en dat dat goed was. Helaas worden mensen niet beter van niks doen. Ook voor de zorgprofessional werkt het beter om mensen te motiveren en stimuleren. Het team voert onderling veel gesprekken en zoekt manieren om dingen anders te organiseren met oog voor kleine dingen. Kom je op De Rozenhoek werken, dan kun je jouw expertise en ideeën goed inzetten. Je collega’s zijn er benieuwd naar, net als naar jóuw wensen om te groeien en jezelf verder te ontplooien.

Het gebouw telt drie verdiepingen. Op twee daarvan wonen mensen met somatische klachten (66) en op de begane grond wonen dementerende ouderen (16). Omdat het met openbaar vervoer lastig te bereiken is, is het handig om een auto te hebben of in de buurt te wonen.

Meer weten of solliciteren?

We kijken ernaar uit om van je te horen! Solliciteer direct of neem contact op met jouw toekomstige manager Joyce van Rijn (Teammanager) via 06 51 54 55 73 voor vragen over de functie. Heb je vragen over het proces? Stuur een bericht via WhatsApp naar onze recruiters of mail naar werken@careyn.nl.

Voor de veiligheid van onze cliënten en collega’s vragen we je om een VOG. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.