Kwaliteitsverpleegkundige focus teamontwikkeling- Utrecht Stad

Kwaliteitsverpleegkundige

Heb jij kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staan en vind je een combinatie van een coördinerende rol én coachende rol een echte uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze zorglocatie Rosendael zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste en gedreven Kwaliteitsverpleegkundige met aandachtsgebied Teamontwikkeling voor 28 uur per week.

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsverpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de functionele aansturing van twee teams. Je vervult een veelzijdige expertrol in het verbeteren van de kwaliteit van zorg binnen deze teams, je bent bij uitstek de schakel tussen beleid en praktijk. Jouw uitdaging is om in deze woelige tijden deze twee teams mee te nemen in de veranderingen. Je bent in staat om jouw eigen deskundigheid in te zetten om de zorgkwaliteit binnen de teams naar een hoger niveau te tillen. Naar je collega’s toe vervul je een sturende, coördinerende en coachende rol met daarbij de focus op teamontwikkeling.

Je draagt het gedachte goed van positieve gezondheid en persoonsgericht werken uit in je woorden en je handelen. Hiermee ben je een voorbeeld voor andere collega’s. Je bent voor hen een vraagbaak en je draagt je ervaring en kennis actief over. Door inhoudelijke expertise, eigenaarschap en autonomie weet je mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen. Het resultaat van jouw handelen heeft o.a. invloed op de cliënttevredenheid, borging van kwaliteit van zorg, houding en gedrag in de teams (b.v. eigenaarschap, oplossend vermogen en leerhouding).

Jouw taken
• Je jaagt continu het verbeteren (methodisch werken en PDCA Cyclus) van kwaliteit van zorg en het ‘kwaliteitsdenken’ aan, door jezelf en je collega’s steeds de vraag te stellen hoe het nog beter kan;
• Je bent professional op het gebied van kwaliteit vanuit cliëntperspectief en vertaalt de laatste stand van de wetenschap (Evidence Based Practice) naar de dagelijkse werkpraktijk;
• Je zorgt dat er wordt voldaan de kwaliteitseisen die cliënten, mantelzorgers, de organisatie, IGJ en de verzekeraars stellen. Integrale, cliëntgerichte zorg staat daarbij centraal; zorg die aansluit bij een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven van de cliënt. Het bieden van veilige zorg maakt hier onderdeel van uit (denk hierbij onder andere aan: hygiëne en infectiepreventie, medische behandeling, onvrijwillige zorg, medicatieverstrekking);
• Je neemt een leidende rol bij de continue kwaliteitsbevordering van verpleegkundige zorg en processen;
• Je zet de teams zoveel mogelijk in hun kracht op kwaliteitsgebied. Dit doe je o.a. door actief verbeteringen door te voeren o.b.v. interne ontwikkelingen (bijvoorbeeld klachten, MOZ meldingen) en externe ontwikkelingen (bijvoorbeeld innovaties in het vakgebied);
• Je zorgt ervoor dat procedures en processen actueel zijn en worden opgenomen in het dagelijks handelen van medewerkers, zodat methodisch werken een tweede natuur wordt. Je organiseert en stimuleert daarbij multidisciplinaire samenwerking en kennisoverdracht;
• Je vervult een actieve rol in de vakgroep van kwvp en zorgt voor de verbinding tussen de vakgroep en de locatie Rosendael;
• Je bent bereid om als trekker van een project te fungeren; Je vertaalt de resultaten van het project naar mogelijke opschaling binnen Careyn US;
• Je levert een actieve bijdrage aan het verpleegkundig beleid, door het deelnemen aan en leiden van werkgroepen, het mede ontwikkelen van en het vertalen van beleid naar de praktijk.


Wat breng je mee?
• Een afgeronde opleiding HBO Verpleegkunde of een van de voorgangers van deze opleiding en enkele jaren ervaring. Ook ben je bekwaam: je ervaring is up-to-date;
• Je vindt het een uitdaging om zelfstandig Je hebt ervaring met veranderingsprocessen (verandermanagement);
• Je coacht op vanuit een positieve grondhouding en stimuleert mensen tot ontwikkeling van hun deskundigheid;
• binnen een team te functioneren en je bent een kei in prioriteren;
• Je hebt een goed analytisch vermogen en kun je dit vertalen naar verbeterpunten in samenwerking met de medewerkers van de teams. Methodisch werken heeft voor jou geen geheimen;
• Communicatief ben je sterk: je kunt goed luisteren, maar ook respectvol feedback geven;
• Je denkt en werkt vanuit multidisciplinair samenwerken en laat zien in de praktijk dat dit de weg naar kwaliteit van zorg en ondersteuning is.

Wat wij bieden
We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie in beweging en bieden je een plek waar je wordt aangestoken door het enthousiasme dat er leeft. We zijn er trots op dat wij een organisatie zijn waar ontwikkeling centraal staat en het is leuk dat anderen dat ook zien.
• Het salaris is volgens CAO VVT, FWG schaal 55 op basis van 36 uur per week;
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Toegang tot trainingen en scholingen zodat jij je continu kunt blijven ontwikkelen. Zo werk je aan jouw eigen doorgroeimogelijkheden;
• Mogelijkheid tot regeling fietsplan en aanvullende reiskosten;
• Aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Kortom, wij bieden je werkplek waar je je verder kunt ontwikkelen en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het werkplezier van onze medewerkers.

Wat wij bieden

Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina 'Arbeidsvoorwaarden’.

Interesse?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Yvonne Pouw (Manager Zorg) op telefoonnummer 06-53134643.


N.b. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent vereist.

Ja Ik solliciteer graag als Kwaliteitsverpleegkundige focus teamontwikkeling- Utrecht Stad