Locatie Manager - De Eijk - Hellevoetsluis

Manager zorg (VZ)

Standplaats: Hellevoetsluis
Uren: 28-36 uur
Salaris: € 4.470,82- € 5.486,40
Dienstverband: Vast dienstverband
Diploma: Hbo

Ben jij een zorgprofessional die met visie en mensgericht leiderschap écht het verschil wil maken? Op locatie De Eik werk je in een omgeving waar kwaliteit en ontwikkeling hand in hand gaan. Op deze locatie geef je richting aan verandering, stimuleer je eigenaarschap en creëer je een cultuur waarin medewerkers en bewoners zich gehoord voelen. Bij Careyn krijg je de ruimte om te groeien, te leiden en impact te maken. Als grootste ouderenzorgorganisatie van Nederland zorgen wij voor onze cliënten én voor jou.

Dit ga je doen als Locatie Manager

Als Locatie Manager van De Eik geef je richting aan een nieuwbouwlocatie waar de zorg continu in beweging is. Zelfredzaamheid van onze bewoners staat hier centraal. Jij zorgt voor focus, verbinding en een cultuur waarin kwaliteit en mens centraal staan. Tegelijkertijd stimuleer je innovatie en vernieuwing: je denkt vooruit, zoekt naar slimme oplossingen en geeft ruimte aan nieuwe ideeën die bijdragen aan betere zorg en meer eigen regie voor bewoners.

Concreet betekent dat:

Je coacht en inspireert zorgmedewerkers om met aandacht en kwaliteit te werken.
Je creëert structuur, overzicht en een veilige werkomgeving waar mensen zich gewaardeerd voelen.
Je vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar concrete verbeteringen op de werkvloer.
Je stuurt op kwaliteit, veiligheid en resultaat, met oog voor zowel bewoners als medewerkers.

Wat je van ons mag verwachten

Direct een vast contract voor 28-36 uur per week.
Salaris volgens cao VVT, FWG 60: € 4.470,82- € 5.486,40 (o.b.v. 36 uur).
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.
Toegang tot HeyCoach, budgetcoach en Digicoach.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.

Bij Careyn begint goede zorg met goed werkgeverschap, daarom zetten we jou op 1. Jij krijgt vertrouwen, ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken. We zorgen voor een goede werk-privébalans, zodat jij je werk met plezier kunt doen.

Wat jij meebrengt

Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Verpleegkunde, Bedrijfskunde of Zorgmanagement).
Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de (ouderen)zorg.
Een duidelijke visie op zorg, met lef om koers te houden in een veranderende omgeving.
Ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling en groei.
Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en een mensgerichte stijl van leidinggeven.
Ervaring in de oudere zorg is een vereiste.

Over de Eik

De Eik is een gloednieuwe zorglocatie waar alles draait om toekomstbestendige en mensgerichte zorg. Hier bouwen we aan een omgeving waar bewoners zich thuis voelen en maximale eigen regie ervaren. Medewerkers werken hier met trots en plezier. De locatie is modern ingericht, biedt ruimte voor vernieuwing en staat symbool voor de volgende stap in ouderenzorg: persoonlijk, professioneel en met oog voor kwaliteit.
Als Locatie Manager krijg je de kans om samen met je teams en collega’s écht vorm te geven aan deze nieuwe fase. Je legt de basis voor een sterke cultuur, ontwikkelt processen die werken en creëert een plek waar bewoners graag wonen en medewerkers graag werken.

De vacature sluit op 3 november, de gesprekken zullen plaatsvinden in week 46. Onderdeel van de procedure is het maken van een assessment.

Zuid-Hollandse Eilanden

‘Er waait een frisse wind door onze gangen. En niet vanuit de Noordzee’

Er waait een frisse wind op De Rozenhoek en die komt niet uit de Noordzee dit keer. Het zorgteam schudt de kussens op en koerst op wat de bewoner belangrijk vindt in plaats van dat het zich richt op de taken die er moeten gebeuren. Zo stellen de helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen in De Rozenhoek steeds meer vragen: waar wordt de bewoner blij van en wat vindt hij leuk om te doen? Om vervolgens te kijken of ze daarin kunnen voorzien en hoe ze mensen kunnen steunen om hun eigen leven te leiden. Het inspireert zowel de bewoners als de zorgprofessionals.

Het is een echte koerswijziging. Vanouds is de zorg in de Rozenhoek gericht op het ‘ontzorgen’ van bewoners, al vanaf 1960. Het idee was dat de oude marinemannen die het bejaardentehuis in gingen niks meer hoefden te doen en dat dat goed was. Helaas worden mensen niet beter van niks doen. Ook voor de zorgprofessional werkt het beter om mensen te motiveren en stimuleren. Het team voert onderling veel gesprekken en zoekt manieren om dingen anders te organiseren met oog voor kleine dingen. Kom je op De Rozenhoek werken, dan kun je jouw expertise en ideeën goed inzetten. Je collega’s zijn er benieuwd naar, net als naar jóuw wensen om te groeien en jezelf verder te ontplooien.

Het gebouw telt drie verdiepingen. Op twee daarvan wonen mensen met somatische klachten (66) en op de begane grond wonen dementerende ouderen (16). Omdat het met openbaar vervoer lastig te bereiken is, is het handig om een auto te hebben of in de buurt te wonen.

Meer weten of solliciteren?

We kijken ernaar uit om van je te horen! Solliciteer direct of neem contact op met jouw toekomstige manager Marjolein Groeneveld via 06 83 20 84 93 voor vragen over de functie. Heb je vragen over het proces? Stuur een bericht via WhatsApp naar onze recruiters of mail naar werken@careyn.nl.
Voor de veiligheid van onze cliënten en collega’s vragen we je om een VOG. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.