Helpende niv 2plus - wijkteams Hoogvliet - Nissewaard - Zuidland

Helpende plus (TZ)

Past werken in een wijkteam goed bij jou? Ben je klaar om met sprankelende energie en toewijding onze cliënten te ondersteunen waar nodig? Dan verwelkomen wij jou graag in ons team!

Het aantal uur voor deze functie is bespreekbaar!

Jouw profiel

Je hebt een passie voor de ouderenzorg. Je kunt zelfstandig werken en initiatieven nemen. Je hebt geduld en doorzettingsvermogen, je bent blij met elk stapje vooruitgang. Je bent een echte aanpakker.

Waar ga je werken

Je komt te werken op één van onze locaties in Hoogvliet, Nissewaard of Zuidland. De collega’s die hier werken zijn collegiaal en hebben passie voor hun vak. Binnen de teams vinden wij het belangrijk dat wij oog hebben voor elkaar, goede kwaliteit van zorg leveren en elkaar de ruimte geven om te ontwikkelen.

Wat wij vragen

Je hebt je diploma Helpende niveau 2 op zak en bent in het bezit van extra certificaten zoals de medicatiemodule.

Dit mag je van ons verwachten

Een uitdagende en zelfstandige functie waarin je je kunt ontplooien en ontwikkelen.
Een warm en deskundig team waarin je komt te werken.
Salarisschaal: FWG 25 (max. € 2.928,86 o.b.v. 36 uur) volgens de CAO VVT.
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Meer informatie? Klik dan op de link 'Arbeidsvoorwaarden' onder het kopje 'Onze arbeidsvoorwaarden'.

Wij kijken ernaar uit om jou in ons team te verwelkomen en samen te werken aan nog betere zorg!

Zuid-Hollandse Eilanden

‘Iedereen in het team doet er toe’

Nissewaard, samenvoeging van Spijkenisse en Bernisse, is een flinke gemeente op het eiland Voorne-Putten. Er zijn dan ook 8 wijkteams (van max. 15 helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen) en samen bouwen ze aan een nieuwe manier van werken. Waar de wijkzorg eerder bestond uit fantastische zorgprofessionals die allemaal in hun eentje naast elkaar werkten, gaan de wijkteams in Nissewaard de kant op van fantastische zorgprofessionals die hun plek in het team innemen en meer gaan samenwerken.

Zo heeft de helpende een duidelijke signaleerfunctie en zal, als zij bij een cliënt onraad ruikt (verwaarlozing, vergeetachtigheid bij medicijngebruik) dit terugkoppelen naar de wijkverpleegkundige. Deze krijgt op haar beurt steeds meer de functie van informeel teamleider. Er is regelmatig overleg en elk teamlid merkt dat persoonlijke inbreng niet alleen waardering krijgt, maar ook een plek in de werkwijze. Het vraagt om een onbevangen en open houding, naar zowel de cliënt als naar elkaar. En dat werkt! Er is een aanstekelijke positieve vibe in Nissewaard en het leuke is: die is zelfs terug te zien in de klanttevredenheidscijfers.

Ga je hier werken, dan help je mee te bouwen aan je team. Je mag creatief zijn in denken en aanpakken. Je vindt bij Careyn ruime groeimogelijkheden en krijgt alle ondersteuning, zodat jij je cliënt op jouw beurt op de beste manier kan ondersteunen.

Ontdek het werken bij Careyn

Wil je meer weten? Bekijk de video's en artikelen over onze organisatie, de doorgroeimogelijkheden, het werken bij Careyn en nog veel meer op onze blogpagina en schrijf je in om de nieuwste artikelen en video's te ontvangen.

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina 'Arbeidsvoorwaarden’.

Interesse?

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Jannie Vermeulen, Teammanager, via 06-53 943 635 of met Karin Brans, Teammanager, via 06-13 475 166.

Ben je enthousiast en wil je direct solliciteren? Klik dan op de button 'Solliciteer'.

N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.