Wijkverpleegkundige - wijkteam Den Hoorn-Schipluiden
Wijkverpleegkundige (HBO)
Standplaats: Den Hoorn
Uren: 24 uur
Salaris: € 3.471,46 - € 4.659,42
Dienstverband: Vast
Diploma: Hbo Verpleegkunde of Bachelor of Nursing
Ben jij een ervaren Hbo Verpleegkundige en op zoek naar een betekenisvolle baan in de wijkverpleging? Wij bieden je de kans om aan de slag te gaan binnen een professioneel en hecht wijkteam van een stabiele zorgorganisatie. In deze rol ben jij de verbindende schakel in het team en draag je direct bij aan de kwaliteit van zorg en het welzijn van cliënten in de wijk. Je krijgt de ruimte om je deskundigheid volledig in te zetten in een zelfstandige en afwisselende functie.
Dit ga je doen als Wijkverpleegkundige
Als wijkverpleegkundige bied je zorg op maat in de thuissituatie, waarbij je zowel de medische zorg als het welzijn van de cliënt versterkt. Je stimuleert zelfredzaamheid, zelfregie en preventie. Je draagt zo bij aan een betere kwaliteit van leven.
Concreet betekent dit:
- Je stelt de behoefte aan verpleegkundige zorg vast door middel van klinisch redeneren.
- Je coördineert indiceringsprocessen en biedt passende zorg als poortwachter voor de wijkverpleging.
- Je versterkt het zelfmanagement van cliënten en hun sociale context.
- Je neemt regie in complexe zorgvragen en coördineert met cliënten en andere zorgprofessionals.
- Je begeleidt en coacht teamleden en stagiaires in de zorgverlening.
- Je signaleert verbeterpunten in zorgprocessen en implementeert innovaties.
- Je creëert een open en veilige sfeer binnen het team en rondom het omgaan met feedback.
Kennismaken met ons team en een dagje meelopen? Je bent van harte welkom! #samenwerkthetbeter
Wat je van ons mag verwachten
- Een vast contract voor 24 uur per week.
- Salaris volgens cao VVT, FWG 50: € 3.471,46 tot € 4.659,42 (o.b.v. 36 uur).
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.
- Toegang tot HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Bij Careyn begint goede zorg met goed werkgeverschap, daarom zetten we jou op 1. Jij krijgt vertrouwen, ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken. We zorgen voor een goede werk-privébalans, zodat jij met je werk met plezier kunt doen.
Careyn Zorg Thuis
Of je nu in het kassengebied bent, of in een van de (oude) steden: hier boven de Nieuwe Waterweg, van Hoek van Holland tot Midden-Delfland, Delft, Westland en Oostland toe houden we van aanpakken en hebben een vrolijke no-nonsens mentaliteit. Ruwe bolster, blanke pit, zeggen we. Kom je bij ons werken, dan hoef je niet verbaasd te zijn als je de dingen recht voor z’n raap te horen krijgt. En je merkt ook direct dat je gezien en gewaardeerd wordt. Je voelt dat je er echt toe doet. We hebben oprechte aandacht voor elkaars werkgeluk en dat krijgt ook in de organisatie vorm. Tijdens het overleg, in de regelmatige gesprekken met jou en tijdens de teamborrels. Ons gebied is groot en omvat 50 extramurale teams, vier wooncomplexen en drie hospices.
Bij ons geldt: wat jij belangrijk vindt, is belangrijk voor de organisatie, want met jou kunnen we veerkrachtig en betekenisvol verder groeien. Dus hoe meer jij je als een vis in het water voelt, hoe beter! Het vieren van successen staat bij ons op de kaart, net als gezond roosteren om vitaal te blijven. We maken ons sterk voor excellent vakmanschap en innovatie. Ben jij ook zo iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en actief deel wilt uitmaken van je team, dan moet je bij ons zijn. Zo bouwen we samen aan zorg waar we trots op zijn.
Meer weten of solliciteren?
We kijken ernaar uit om van je te horen! Solliciteer direct of neem contact op met jouw toekomstige manager Kimberley de Bruijne via 06 53 738 950 voor vragen over de functie. Heb je vragen over het proces? Stuur een bericht via WhatsApp naar onze recruiters of mail naar werken@careyn.nl.
Voor de veiligheid van onze cliënten en collega’s vragen we je om een VOG. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.