WLZ consulent - Maassluis

Wijkverpleegkundige (HBO)

Wil jij ervoor zorgen dat onze cliënten de juiste indicatie krijgen in de WLZ? Kom werken bij Careyn en maak echt het verschil. Als grootste ouderenzorgorganisatie in het land zorgen wij voor onze ouderen én voor jou. Careyn: jij op 1!

Voor ons district Delft, Westland, Oostland - Nieuwe Waterweg Noord zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven WLZ consulent voor 32 tot 36 uur per week.

Wat ga je doen?

• Je bent in gesprek met de wijkteams en adviseert hen om te komen tot een goede WLZ indicatie.
  
• Je adviseert over specifieke casussen.
  
• Je coacht teams en wijkverpleegkundigen rondom WLZ indicatie.
  
• Je bezit alle kennis rondom de WLZ (en indicatiestelling) en bent laagdrempelig te benaderen door collega’s.
  
• Je maakt een plan van aanpak en borgt jouw kennis in ons district.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week omdat het gaat om een project. Na dit jaar bekijken we samen de mogelijkheden om door te stromen binnen onze organisatie.
  
• Je wordt ingeschaald volgens de CAO VVT, FWG 50 (minimaal € 3.337,94 tot maximaal € 4.480,21 o.b.v. 36 uur per week).
  
• Je ontvangt reiskostenvergoeding.
  
• Je bouwt pensioen op via pensioenfonds Zorg en Welzijn om zorg te dragen voor jouw welzijn in de toekomst.
  
• Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  
• Je krijgt de mogelijkheid om extra verlofuren te kopen via ‘balansbudget’, zodat je zelf de regie kunt pakken over jouw werk- en privé balans.
  
• Je krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van onze HeyCoach, budgetcoach en/of Digicoach, omdat we je graag ondersteunen bij jouw persoonlijke uitdagingen.

Wie ben jij?

• Je hebt de opleiding hbo Verpleegkundige afgerond.
  
• Je bent BIG geregistreerd.
  
• Je hebt bij voorkeur ervaring met WLZ indicatie.
  
• Je hebt goede coachende en adviserende vaardigheden.
  
• Je weet hoe je teams in beweging krijgt en met jouw overtuigingskracht weet jij ze goed mee te nemen in jouw gedachtegang.

DWO-NWN

Of je nu in het kassengebied bent, of in een van de (oude) steden: hier boven de Nieuwe Waterweg, van Hoek van Holland tot Midden-Delfland, Delft, Westland en Oostland toe houden we van aanpakken en hebben een vrolijke no-nonsens mentaliteit. Ruwe bolster, blanke pit, zeggen we. Kom je bij ons werken, dan hoef je niet verbaasd te zijn als je de dingen recht voor z’n raap te horen krijgt. En je merkt ook direct dat je gezien en gewaardeerd wordt. Je voelt dat je er echt toe doet. We hebben oprechte aandacht voor elkaars werkgeluk en dat krijgt ook in de organisatie vorm. Tijdens het overleg, in de regelmatige gesprekken met jou en tijdens de teamborrels. Ons gebied is groot en omvat 50 extramurale teams, vier wooncomplexen en drie hospices.

Bij ons geldt: wat jij belangrijk vindt, is belangrijk voor de organisatie, want met jou kunnen we veerkrachtig en betekenisvol verder groeien. Dus hoe meer jij je als een vis in het water voelt, hoe beter! Het vieren van successen staat bij ons op de kaart, net als gezond roosteren om vitaal te blijven. We maken ons sterk voor excellent vakmanschap en innovatie. Ben jij ook zo iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en actief deel wilt uitmaken van je team, dan moet je bij ons zijn. Zo bouwen we samen aan zorg waar we trots op zijn.

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina 'Arbeidsvoorwaarden’.

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je nog vragen hebben over deze vacature neem dan gerust contact op met Sabrina Weij (manager zorg) via 06-12028341, of stuur een mailtje naar werken@careyn.nl

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.