Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) - Weddesteyn - Woerden

Eerst verantwoordelijk verzorgende (EVV)

Standplaats: Woerden
Uren: 24-32
Salaris: € 2.881 - € 3.733
Dienstverband: Vast contract
Diploma: Verzorgende IG (niveau 3) + afgeronde EVV of GPV-opleiding

Careyn Weddesteyn in Woerden is een multifunctioneel zorgcentrum met een breed aanbod, van verpleeghuiszorg tot revalidatie en kortdurende opvang. Cliënten vinden er een warme, huiselijke omgeving met deskundige zorg en kleinschalig wonen bij dementie. Ook zijn er activiteitencentra, behandelvoorzieningen en een restaurant dat toegankelijk is voor iedereen. Hier werk je in een hecht team met onder meer verzorgenden, verpleegkundigen, helpenden en een welzijnsmedewerker. Als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) ben je het vaste aanspreekpunt voor cliënt en familie, en speel je een coördinerende rol in de zorgverlening. Je krijgt de ruimte om maatwerk te leveren en samen te werken aan kwaliteit.

Dit ga je doen als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende

In jouw rol als EVV’er ben je de spil in het zorgtraject van de cliënt. Je begeleidt, verzorgt en coördineert vanuit het zorgleefplan, bewaakt de kwaliteit en schakelt proactief wanneer nodig. Je werkt samen met het team, organiseert overleggen en onderhoudt contact met mantelzorgers. Observaties, verslaglegging en verpleegtechnische handelingen zijn een vast onderdeel van je werk.

Wat werken in Weddesteyn zo aantrekkelijk maakt

Betrokken en multidisciplinair team met korte lijnen.
Ruimte om zelf regie te nemen in jouw werk en ontwikkeling.
Goede ondersteuning vanuit collega’s, welzijn en teamleiders.
Veel verantwoordelijkheid en afwisseling in je werkzaamheden.

Kennismaken met onze teams en een dagje meelopen? Je bent van harte welkom! #samenwerkthetbeter

Wat je van ons mag verwachten

Salaris volgens cao VVT, FWG 40: € 2.881,14 tot € 3.733,75 (o.b.v. 36 uur).
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33% – dat komt neer op bijna 14 keer je maandsalaris per jaar!
Een vast contract. Tenzij flexibele contractmogelijkheden beter bij jouw wensen passen.
Ruimte voor ontwikkeling met scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Bij Careyn vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. We luisteren naar jouw ideeën, geven je vertrouwen en zorgen dat je je werk op een fijne en duidelijke manier kunt doen. Jij staat bij ons op nummer 1, want als jij goed in je vel zit, kun je ook goede zorg geven.

Utrecht West

"Gelukkig zijn en je goed voelen is belangrijk in Weddesteyn"

Hier wonen mensen die lichamelijk zorg nodig hebben, mensen met dementie en ouderen die revalidatie nodig hebben op tijdelijke basis. De focus van het multidisciplinaire team ligt op veerkracht, op mogelijkheden en op wensen van de bewoners. Het betekent dat het bewoners begeleidt in hun welzijn in plaats van al zorgend de dingen uit handen nemen.

Die manier van kijken en werken doet een beroep op creativiteit en organisatievermogen. Dat zit ‘m in kleine dingen: iemand die graag doucht voordat hij in bed stapt, hoeft niet per se ’s morgens onder de douche. En revalideren hoeft niet persé binnen, het kan ook tijdens een wandelingetje buiten als dat veel beter in iemands leven past. Ook familieparticipatie is belangrijk. Daarom doen de mensen in Weddesteyn hun best om de sociale omgeving te betrekken in het leven binnenshuis. Er heerst een fijne collegiale sfeer en je zult merken dat het samen ontwikkelen inspirerend is.

Meer weten of solliciteren?

We kijken ernaar uit om van je te horen! Solliciteer direct of neem contact op met jouw toekomstige manager Eliza van der Klaauw via 06 - 160 74 685voor vragen over de functie. Heb je vragen over het proces? Stuur een bericht via WhatsApp naar onze recruiters of mail naar werken@careyn.nl.

Voor de veiligheid van onze cliënten en collega’s vragen we je om een VOG. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.