Careyn speelt dagelijks een betekenisvolle rol in het leven van duizenden cliënten in Utrecht en Zuid-Holland en doet dit vanuit vier districten, die er op termijn vijf zullen zijn. Binnen onze mensgerichte organisatie vervul je als Adviseur Verzuim en Vitaliteit een sleutelrol binnen de afdeling Vitaliteit. Je ondersteunt bij vraagstukken rondom verzuim, inzetbaarheid en vitaliteit op een manier die aansluit bij wat leidinggevenden en medewerkers écht nodig hebben. Je denkt mee, vooruit én verder, altijd met het doel om medewerkers duurzaam en gezond aan het werk te houden. Je denkt bij verzuim niet meteen aan beperkingen, maar juist aan mogelijkheden.
Wat ga je doen als Adviseur Verzuim en Vitaliteit?
In de rol van Adviseur Verzuim bij Careyn ben jij dé expert die het beleid rondom arbo, preventie, verzuim en inzetbaarheid naar een hoger niveau tilt.
Je adviseert leidinggevenden vanaf dag 1 bij de begeleiding van zieke medewerkers.
Je levert een waardevolle bijdrage aan projecten die gericht zijn op Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid.
Je pakt de regierol in het verzuimproces en zorgt dat iedereen weet wat er nodig is.
Je bent het aanspreekpunt voor onze externe samenwerkingspartners.
Je onderzoekt kansen voor externe mobiliteit en denkt breder dan terugkeer in de eigen functie.
Je adviseert het management en de afdeling Mens & Organisatie op tactisch niveau.
Je werkt samen in een team van 15 collega's, waaronder specialisten Arbo & Verzuim, Arbo-adviseurs, een Expert Social Control en administratief medewerkers.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie met kansen om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen.
Een vast contract voor 28 tot 36 uur per week, omdat we samenwerken op basis van vertrouwen.
Inschaling volgens de CAO VVT, FWG 55 (€ 3.644 tot € 5.230 o.b.v. 36 uur per week).
De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), zodat jij eigenaar bent van jouw eigen agenda.
Een thuiswerkvergoeding en indien nodig alle middelen voor het inrichten van een fijne thuiswerkplek.
Reiskostenvergoeding.
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn, zodat je ook in de toekomst goed verzorgd bent.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Wat jij meebrengt?
HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
Minimaal drie jaar relevante ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim en vitaliteit.
Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en vitaliteit, zoals de Wet verbetering poortwachter en de WIA.
Kennis van fiscale en sociale wetgeving rondom verzuim.
Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig je weg te vinden binnen een grote organisatie.
Goede communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en geduld.
Meer weten of solliciteren?
Meer informatie We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben over deze vacature, stuur dan een e-mail naar werken@careyn.nl. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren Herken je jezelf in dit functieprofiel en wil je graag solliciteren? Gebruik dan ons online sollicitatieformulier.
