Recruitment Business Partner
HR
Standplaats: Rotterdam
Uren: 32-36 uur | Hybride werken
Salaris: € 3.644,59- € 5.230,32
Dienstverband: Vast dienstverband
Diploma: Hbo
In een tijd waar de vraag naar zorg blijft groeien, is strategisch recruitment belangrijker dan ooit. Als Recruitment Business Partner voor ons hoofdkantoor maak jij het verschil voor onze ondersteunende (staf) afdelingen, jij werft met name medior en senior / managementprofielen voor bijvoorbeeld de afdelingen Vastgoed, Juridische Zaken, en Marketing. Jij combineert een strategische mindset met een hands-on aanpak. Via diverse projecten draag jij actief bij aan het succes van de organisatie.
Dit ga je doen als Recruitment Business Partner
Als Recruitment Business Partner of Corporate Recruiter ben jij strategisch adviespartner voor managers en directeuren van het hoofdkantoor van Careyn. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van advies tot onboarding waarbij je ook het arbeidsvoorwaardengesprek voor je rekening neemt.
Concreet betekent dat:
- Adviseren van leidinggevenden over competenties, werving, en bijbehorende arbeidsmarktcommunicatie.
- Waar nodig zet je campagnes uit om kandidaten aan te trekken of source je ze zelf.
- Projectmatig samenwerken met collega Recruitment Business Partners om landelijke thema’s op te pakken. Denk aan thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, samenwerkingen met externe partijen of nieuwe recruitmentconcepten.
- Onderzoek doen en meedenken over arbeidsmarktcommunicatie: wat werkt voor jouw doelgroep?
Wat je van ons mag verwachten
- Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
- Salaris volgens cao VVT, FWG 55: € 3.644,59- € 5.230,32 (o.b.v. 36 uur).
- Je krijgt vertrouwen en de ruimte om zelfstandig te werken en actief mee te denken.
- Ruimte om jouw expertise volledig tot zijn recht te laten komen én je verder te ontwikkelen.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.
Wat jij meebrengt
- Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren werkervaring als Corporate Recruiter.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet wat ervoor nodig is om je stakeholders mee te nemen om recruitment nóg beter op de kaart te zetten.
- Interesse in de ouderenzorg en de wens écht impact te maken.
- Ervaring met projectmatig werken is zeer welkom.
- Het vermogen om zowel zelfstandig als ook samen met je collega’s te werken. Je bent regelmatig aanwezig op ons hoofdkantoor in Rotterdam, of in Utrecht.
Over het Recruitment team:
