Manager Zorg

Ben jij de leider die de thuiszorg en samenleving dichter bij elkaar brengt?
De thuiszorg staat voor grote uitdagingen en kansen. In ons district Delft, Westland, Oostland en Nieuwe-Waterweg Noord bouwen we aan sterke zorgzame gemeenschappen, waarin cliënten zoveel mogelijk regie houden en zorg samen wordt georganiseerd. Als Manager Zorg geef jij richting aan deze transformatie. Met zichtbaar leiderschap, een scherpe blik op samenwerking en oog voor mensen inspireer jij het team om het verschil te maken, vandaag en morgen.

Werken in de wijk

Werken in de wijk betekent dat je bij mensen thuis komt en onderdeel wordt van hun dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde en je schakelt tussen zorg, begeleiding en contact met het netwerk rondom de cliënt.

Benieuwd hoe het is om te werken in de wijk en welke teams er zijn?

Lees meer

Dit ga je doen als Manager Zorg

Als Manager Zorg combineer je faciliterend leiderschap met resultaatverantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar voor je teams en geeft richting aan ontwikkeling en verandering.

Concreet betekent dat:

• ·Leidinggeven aan en coachen van circa 75 medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

• Vertalen van strategisch beleid en externe ontwikkelingen naar een heldere koers en een concreet jaarplan.

• Stimuleren van vernieuwing in de zorgpraktijk en toepassen van nieuwe werkwijzen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg.

• Zorgdragen voor kwaliteit van zorg, personele bezetting en gezonde financiële resultaten.

• Begeleiden van teams in verandering en stimuleren van vakvolwassenheid en eigenaarschap.

• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties met partners in de regio.
  
  Als Manager Zorg rapporteer je rechtstreeks aan de Districtsdirecteur en maak je deel uit van het MT. Je geeft zelfstandig leiding binnen duidelijke kaders en resultaatafspraken. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering, met oog voor zowel mens als resultaat. De rol vraagt om strategisch inzicht en veranderkracht, waarbij je koers vertaalt naar concrete sturing en ontwikkeling van teams. In een organisatie die in ontwikkeling is, verbind je belangen, breng je rust en geef je richting.

Wat je van ons mag verwachten

• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.

• Salaris volgens de cao VVT FWG 65: € 5.414,66 tot € 7.263,94 o.b.v. 36 uur per week.

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

• Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde managementopleiding binnen de zorg is een pré.

• Tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de zorg. Ervaring in een soortelijke functie binnen de thuiszorg is een pré.

• Een mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.

• Vermogen om rust te brengen, richting te geven en teams mee te nemen in verandering.

• Organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Solliciteer direct en wie weet ben je onze nieuwe Manager Zorg. Heb je inhoudelijke vragen, bel gerust naar Marjolein van Bommel, Districtsdirecteur 06- 13 24 65 88, of mail naar: m.vanbommel@careyn.nl.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.