Manager Zorg

Op de Zuid-Hollandse Eilanden geloven we dat goede zorg begint met oprechte aandacht. In ons vernieuwde besturingsmodel staat leiderschap daarom dicht bij de teams. We versterken zorgzame gemeenschappen, waarin zorgprofessionals samenwerken met cliënten, familie en het sociale netwerk om zorg passend en toekomstgericht te organiseren.

Als Manager Zorg geef je richting aan deze koers. Je brengt samenhang, stimuleert eigenaarschap en helpt teams de stap te zetten van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven en zorgen’.

Werken in de wijk

Werken in de wijk betekent dat je bij mensen thuis komt en onderdeel wordt van hun dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde en je schakelt tussen zorg, begeleiding en contact met het netwerk rondom de cliënt.

Benieuwd hoe het is om te werken in de wijk en welke teams er zijn?

Lees meer

Dit ga je doen als Manager Zorg

Als Manager Zorg combineer je faciliterend leiderschap met resultaatverantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar voor je teams en geeft richting aan ontwikkeling en verandering.
Concreet betekent dat:

• Leidinggeven aan en coachen van gemiddeld 60 medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

• Vertalen van strategisch beleid en externe ontwikkelingen naar een heldere koers en een concreet jaarplan.

• Stimuleren van vernieuwing in de zorgpraktijk en toepassen van nieuwe werkwijzen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg.

• Zorgdragen voor kwaliteit van zorg, personele bezetting en gezonde financiële resultaten.

• Begeleiden van teams in verandering en stimuleren van vakvolwassenheid en eigenaarschap.

• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties met naasten, vrijwilligers, wijkpartners en (regionale) zorgorganisaties.

Wat je van ons mag verwachten

• Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

• Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.038 - € 7.018 bij 36 uur per week.

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Pensioenopbouw via PFZW.

• Ruimte om als leider écht impact te maken op teams, cliënten en de toekomst van zorg.
  Bij Careyn geloven we dat goed leiderschap het verschil maakt voor medewerkers én cliënten. Jij krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan toekomstbestendige zorg.

Wat jij meebrengt

• Zorginhoudelijke kennis op hbo-niveau, aangevuld met managementkennis op post-hbo niveau.

• Meerjarige leidinggevende ervaring binnen de zorg.

• Een mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.

• Vermogen om rust te brengen, richting te geven en teams mee te nemen in verandering.

• Organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Over de functie

Als Manager Zorg rapporteer je rechtstreeks aan de Districtsdirecteur en geef je zelfstandig leiding binnen duidelijke kaders en resultaatafspraken. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering, met oog voor zowel mens als resultaat. De rol vraagt om strategisch inzicht en veranderkracht, waarbij je koers vertaalt naar concrete sturing en ontwikkeling van teams. In een organisatie die in ontwikkeling is, verbind je belangen, breng je rust en geef je richting.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.