Zelfstandigheid én vrijheid

Werk jij als zzp’er in de zorg en wil je zelfstandigheid en vrijheid behouden? Bij Careyn bepaal je zelf wanneer, hoeveel en waar je wilt werken. Jij bepaalt de contractvorm die aansluit bij jouw talenten, wensen en persoonlijke situatie.

Waarom overstappen naar een arbeidsovereenkomst? 

Bij Careyn behoud je zelfstandigheid en vrijheid, samen met een overeenkomst en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Wij bieden unieke mogelijkheden die perfect aansluiten bij jouw wensen en situatie. Je hebt de keuze om te kiezen voor een overeenkomst die bij je past:   

  • Regie-arbeidsovereenkomst   
  • Oproepovereenkomst  
  • Uitzendovereenkomst  
  • Vast contract met vaste uren  

Hieronder lichten we de kenmerken van de vier verschillende overeenkomsten toe. Elke overeenkomst heeft zijn eigen voordelen. Door deze te vergelijken, hopen we je te helpen bij het maken van een weloverwogen keuze.

Bekijk de vacatures

Regie-arbeidsovereenkomst

Je spreekt af hoeveel uur je per jaar werkt (kalenderjaar-uren). Je bent verplicht de kalenderjaar-uren te werken, geen verplichting wanneer je deze uren werkt.  

  • Voor intramuraal en extramuraal 
  • Maandelijkse uitbetaling van 1/12 van de afgesproken kalenderjaar-uren 
  • Je bepaalt zelf wanneer je werkt (je bent niet verplicht gehoor te geven aan een oproep) 
  • Je kunt ook voor een langere tijd vervangen bij ziekte/zwangerschap 

Voordelen: 

  • Combineert flexibiliteit met basiszekerheden 
  • Voorspelbaar, gegarandeerd inkomen, pensioen en verzekeringen 
  • Verplichte scholing wordt betaald 

 

Oproepovereenkomst

Je geeft aan op welke dagen je opgeroepen kunt worden. Of je opgeroepen wordt, hangt af van de omstandigheden. 

  • Gewerkte uren worden maandelijks achteraf uitbetaald 
  • Opbouw 25,8% pensioen, waarvan Careyn de helft betaalt 
  • Naar rato doorbetaalde vakantiedagen 

Uitzendovereenkomst

Jij bepaalt het aantal uren dat je wilt werken. Of, waar en wanneer je werkt staat niet vast. Je hebt volledig de regie over je eigen agenda. 

Overeenkomst bij DuoZorg flexexpert 

  • Jij bepaalt het aantal contracturen 
  • Jij kiest waar en wanneer je werkt 
  • Wekelijks uitbetaling van de gewerkte uren 
  • Opbouw 15,4% pensioen, die DuoZorg volledig betaalt 
  • Naar rato doorbetaalde vakantiedagen 

Vast contract met vast uren

Je werkt wekelijks de overeengekomen contracturen op een vaste locatie in een vast team.  

  • Maandelijks uitbetaald 
  • Vast en voorspelbaar inkomen 
  • Onderdeel van een vast team 
  • Vast aanspreekpunt voor je cliënten 
  • Meer verantwoordelijkheden zoals extra teamtaken of EVV-taken 
  • Veel ontwikkelmogelijkheden door bijvoorbeeld extra teamtaken 
  • Eerste keuze bij het maken van jouw dienstrooster 
  • Opbouw 25,8% pensioen, waarvan Careyn de helft betaalt 

Of je nu opzoek bent naar flexibiliteit, zelfstandigheid, professionele groei, er is altijd een overeenkomst die bij je past. Door de kenmerken van elke overeenkomst te vergelijken, kun je ervoor zorgen dat je een weloverwogen keuze maakt voor jouw carrière en levensstijl.

Staat jouw favoriete vacature er niet tussen? Kom met ons in contact en laat je gegevens achter via WhatsApp of mail naar werken@careyn. 

Bekijk de vacatures:

Direct solliciteren