Recruitment Business Partner Regio Zuid Holland (Delft en Westland)

HR

Regio Zuid-Holland (Delft en Westland) | 32 – 36 uur per week
Hybride werken | € 3.768,- - € 5.029,-

Bouwen aan recruitment met maatschappelijke impact …

In een wereld waar de vraag naar zorg blijft groeien, is strategisch recruitment belangrijker dan ooit. Als Recruitment Business Partner bij Careyn krijg jij de kans om een wezenlijk verschil te maken. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van onze recruitmentstrategie. Wat deze rol bijzonder maakt? Je hebt de vrijheid om processen te optimaliseren, structuur aan te brengen en je strategische visie daadwerkelijk tot leven te brengen. Je werkt samen met een enthousiast en gedreven team waarin iedereen elkaar versterkt.

Concreet betekent dat:

Adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie.
Procesoptimalisatie: van vacatureaanvraag tot indiensttreding, jij bent inhoudelijk betrokken bij het verbeteren en efficiënter maken van het proces.
Ondersteuning van Recruitment Coördinatoren. Samen ontdek je hoe de verdeling van taken het beste vorm krijgt. Jij richt je op de strategische sturing, zij ondersteunen de uitvoering.
Projectmatig samenwerken met collega Recruitment Business Partners om districtoverstijgende thema’s op te pakken.

Onderzoek doen en meedenken over arbeidsmarktcommunicatie: wat werkt voor jouw doelgroep?

… met jou als Recruitment Business Partner bij Careyn.

Je werkt voor een district dat is vertegenwoordigd in de regio’s Delft, Westland, Oostland, Schiedam, Vlaardingen en Maassluis. Je leert het werkgebied goed kennen en doorgrondt de arbeidsmarkt. Met een strategische aanpak speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent en het matchen van zorgprofessionals met Careyn. Zo optimaliseer je recruitmentprocessen en maak je écht impact op de zorglocaties en in de wijkteams.

Waarom jij voor ons wilt kiezen

Bouwen aan iets wat nog niet staat, dát geeft jou energie.
Zelfstandig werken doe je graag, met een betrokken team achter je dat altijd klaarstaat. Donderdagen zijn de gezelligste: dan werken we samen.
Leidinggevenden adviseer je met overtuiging, en waar nodig durf je ook te spiegelen.
Of je nu al ervaring hebt in strategisch (corporate) recruitment, arbeidscommunicatie, een adviesrol of daar juist in wilt groeien - hier krijg je die ruimte.
De ouderenzorg intrigeert je, en met jouw hbo-niveau en nieuwsgierige blik wil je hier écht impact maken.

Wat je van ons mag verwachten

Een vaste aanstelling en inschaling volgens de cao VVT, FWG 55 (minimaal € 3.768 tot maximaal € 5.029 o.b.v. 36 uur per week). In juli ontvang je een salarisverhoging van 4% conform onze nieuwe cao.
De mogelijkheid om 32-36 uur te werken, op basis van jouw voorkeur. Daarnaast werk je hybride: 50% op kantoor en 50% vanuit huis.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
Reiskostenvergoeding én €0,32 per km voor dienstreizen buiten je standplaats.
Je bouwt pensioen op via pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Wat wij bieden

Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina 'Arbeidsvoorwaarden’.

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden? Aarzel dan niet en solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Mieke Middendorp via telefoonnummer 06 13 47 67 62 of stuur een mail naar werken@careyn.nl.

Een VOG is vereist. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.