Talent Recruitment Business Partner – Regio Utrecht of Rotterdam
HR
Regio Utrecht of Rotterdam | 32 – 36 uur per week
Hybride werken | € 3.768,- - € 5.029,-
Bouwen aan de toekomst van zorg met nieuw talent …
De zorg staat voor een enorme uitdaging: de vraag naar zorgprofessionals blijft groeien, maar de instroom van nieuw talent blijft achter. Als Talent Recruitment Business Partner bij Careyn krijg jij de kans om een wezenlijk verschil te maken. Jij zorgt ervoor dat Careyn vanaf het begin op de radar staat van leerlingen, stagiaires, starters en zij-instromers. Wat deze rol bijzonder maakt? Je hebt de vrijheid om deze nieuwe functie naar eigen inzicht vorm te geven.
Concreet betekent dat:
- Coördineren van de samenwerking met scholen voor zowel zorg- als niet-zorgfuncties, zodat talent zich bewust wordt van de mogelijkheden bij Careyn.
- Careyn vertegenwoordigen op landelijke beurzen, waar jij onze organisatie presenteert als dé plek voor nieuw (zorg)talent.
- Interne stakeholders begeleiden als expert in talentwerving en zorgen voor een optimale ervaring voor iedere kandidaat.
- Projectmatig samenwerken met je collega’s in het recruitment en arbeidsmarktcommunicatie team.
… met jou als Talent Recruitment Business Partner bij Careyn.
Als Talent Recruitment Business Partner werk je regio-overstijgend in omgeving Utrecht en Rotterdam. Jouw doel? Zichtbaar zijn op scholen en de ouderenzorg op de kaart zetten bij de juiste doelgroepen. Je maakt deel uit van het recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieteam en werkt nauw samen met onze academie. Jij zorgt ervoor dat Careyn als werkgever top-of-mind is bij nieuw talent, en maakt daarmee écht impact.
Waarom jij voor ons wilt kiezen
- Bouwen aan iets wat nog niet staat, dát geeft jou energie.
- Zelfstandig werken doe je graag, met een betrokken team achter je dat altijd klaarstaat. Donderdagen zijn de gezelligste: dan werken we samen.
- Interne stakeholders adviseer je met overtuiging, en waar nodig durf je ook te spiegelen.
- Bij ons krijg je de ruimte om je expertise in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie volledig in te zetten en verder te ontwikkelen.
- Verschillende generaties interesseren je, en met jouw hbo-niveau en nieuwsgierige blik wil je écht impact maken op de arbeidsmarkt.
Wat je van ons mag verwachten
- Een vaste aanstelling en inschaling volgens de cao VVT, FWG 55 (minimaal € 3.768 tot maximaal € 5.029 o.b.v. 36 uur per week). In juli ontvang je een salarisverhoging van 4% conform onze nieuwe cao.
- De mogelijkheid om 32-36 uur te werken, op basis van jouw voorkeur. Daarnaast werk je hybride: 50% op kantoor en 50% vanuit huis.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding én €0,32 per km voor dienstreizen buiten je standplaats.
- Je bouwt pensioen op via pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Wat wij bieden
Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina 'Arbeidsvoorwaarden’.
Interesse?
Ben jij enthousiast geworden? Aarzel dan niet en solliciteer nu via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature! Wij kijken uit naar jouw unieke bijdrage aan ons team!
Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Marijke Smitstra via telefoonnummer 06-30656914, of stuur een mail naar werken@careyn.nl.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst treden.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
