Communicatieadviseur
Communicatie
Wil jij werken als communicatieadviseur in een dynamische, maatschappelijk betrokken organisatie? Bij Careyn ben je als communicatieadviseur doorlopend in gesprek met je interne klant om (strategisch) advies te geven.
Bij Careyn zijn wij op zoek naar een communicatieadviseur voor 32 - 36 uur per week. Je bent vooral werkzaam op onze hoofdlocaties in Rotterdam en Utrecht.
Wat ga je doen?
De kern van je werkzaamheden bestaat uit het adviseren, faciliteren en uitvoeren van de communicatie voor jouw interne klant(en). Careyn bevindt zich midden in de transformaties in de zorg en speelt in op de veranderende zorgvraag in het land. Om deze veranderingen soepel te laten verlopen, is het essentieel dat de juiste informatie op het juiste moment en met de juiste toon wordt gedeeld. Bij Careyn noemen we dat passende communicatie. Je doelgroepen kunnen interne collega’s, cliënten, hun naasten, en externe stakeholders betreffen. Hoe jouw portefeuille er uit gaat zien, bepalen we samen. We stemmen dit samen af op basis van jouw kennis en ervaring. Samen geven we het communicatieteam verder vorm.
Verder:
- Je bewaakt het imago en de merkbeleving van Careyn, om intern én extern sterk gepositioneerd te blijven.
- Je bent de businesspartner voor directie en management van een staffafdeling en een district en weet op strategisch, tactisch en operationeel niveau te adviseren.
- Je adviseert en implementeert communicatiestrategieën en middelen voor je interne klanten.
- Je schrijft inspirerende en activerende briefings voor interne collega’s en externe partijen.
- Je neemt deel in projecten of treedt op als projectleider als vertegenwoordiger van de afdeling Markt en Communicatie.
Je komt te werken in het team Markt & Communicatie, bestaande uit 7 collega’s. Je werkt samen maar treedt ook zelfstandig op binnen de organisatie. Het team werkt op de donderdagen samen in Utrecht.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie met kansen om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een dynamische omgeving die volop in ontwikkeling is. Jij bent toe aan een volgende stap en wij bieden je daarvoor de juiste begeleiding én voorwaarden. Bij Careyn sta jij op 1:
- Je ontvangt direct een vast contract voor 32-36 uur omdat we samenwerken op basis van vertrouwen.
- Je wordt ingeschaald in cao VVT FWG 60 met een salaris tussen de €3.862,13,- en de €5.733,02,- omdat we graag transparant zijn naar onze collega’s.
- Je bent als communicatieadviseur eigenaar van je eigen agenda en werkt hybride; thuis of op onze locatie(s) in Utrecht of Rotterdam.
- Je ontvangt reiskostenvergoeding.
- Je bouwt pensioen op via pensioenfonds Zorg en Welzijn om zorg te dragen voor jouw welzijn in de toekomst.
- Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Je krijgt de mogelijkheid om met je eindejaarsuitkering of vakantiegeld mee te doen aan onze ‘meerkeuze regelingen’ zoals de aankoop en verkoop van verlofuren of sparen voor je pensioen via het ‘balansbudget’, zodat je zelf de regie kunt pakken over jouw werk- en privé balans.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een hbo-diploma in de richting van communicatie of aanverwant, aangevuld met minimaal vijf jaar werkervaring. Op basis van jouw ervaring bepalen we samen jouw portefeuille binnen Careyn.
- Je hebt ervaring met het werken in een complexe, dynamische organisatie.
- Je hebt (enige) ervaring in het werken met projecten of als projectleider.
- Je bouwt graag mee aan de verdere structurering van communicatie binnen Careyn.
- Je hebt interesse in de zorg en verdiept je graag in de brancheontwikkelingen.
Wat wij bieden
Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina 'Arbeidsvoorwaarden’.
Interesse?
Hebje inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Steven van Dorst (Manager Markt & Communicatie) via 06-126 180 24 of mail naar: werken@careyn.nl
Wij vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De VOG betaalt Careyn voor jou en de aanvraag zullen wij opstarten zodra de indienstneming start. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
