Coördinerend Specialist Ouderengeneeskunde

29-08-2025 Careyn Utrecht - Warande-2.jpg
  • Provincie Zuid-Holland
  • 7.932 - 11.825 per maand
  • 24 - 36 uur
  • Vast contract
Solliciteer direct

Als Specialist Ouderengeneeskunde bij Careyn neem je de regie. Geen ANW-diensten, wel autonomie, beleidsruimte en directe invloed op de kwaliteit van ouderenzorg in de regio. Je werkt overstijgend, bent zichtbaar als medisch expert en draagt bij aan consultatieve eerstelijnszorg, met NAH als één van de doelgroepen, samen met een sterk regionaal team. Je komt te werken in twee districten: DWO-NWN (Delft, Westland, Oostland en Nieuwe Waterweg Noord) en ZHE (Zuid-Hollandse Eilanden). Mocht je meer uren willen werken, dan is dat zeker bespreekbaar. Er staan momenteel meerdere posities open in een andere regio binnen Zuid-Holland, die eventueel gecombineerd kunnen worden om zo meer uren te realiseren.

Dit ga je doen als Coördinerend Specialist Ouderengeneeskunde

Als Coördinerend Specialist Ouderengeneeskunde vervul je een essentiële rol in de zorg voor GRZ-cliënten. Je focus ligt op het optimaliseren van zorg op regionaal niveau, waarbij je zorgt voor goede afstemming en het juiste zorgaanbod op de juiste plaats. Je werkt overstijgend aan onze locaties en consulteert collega SO’s ter ondersteuning. In deze functie geef je medisch advies, coördineer je de zorgprocessen en fungeer je als sparringpartner voor andere zorgprofessionals in de regio.

Concreet betekent dat:

  • Advisering over een integrale benadering van zorg voor bewoners binnen de regio.

  • Verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en continuïteit van medische zorg in de districten DWO/NWN en ZHE.

  • Consulten verzorgen voor verschillende medische teams en optreden als sparringpartner bij complexe vraagstukken.

  • Actieve rol in de eerstelijnszorg door samenwerking en afstemming met huisartsen en ketenpartners in de regio.

  • Deelname aan commissies en werkgroepen, zoals de WZD Commissie en Infectiepreventie, met ruimte voor verdere ontwikkeling van kennis en expertise.

Wat je van ons mag verwachten

  • Geen ANW-diensten.

  • Inschaling volgens de CAO VVT, FWG 80 (minimaal € 7.932,55 tot maximaal € 11.825,98 o.b.v. 36 uur per week

  • Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

  • Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

  • Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en Digicoach voor jouw ontwikkeling.

  • Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

  • Een afgeronde opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde met een duidelijke visie op goede zorg en samenwerking.

  • Bereidheid om overstijgend te werken en kansen te benutten voor innovatie en verbetering.

  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden binnen complexe zorgnetwerken.

  • Het vermogen om overzicht te bewaren en regie te voeren in een dynamische werkomgeving.

  • Ervaring en affiniteit met de doelgroep NAH.

  • Affiniteit met WZD of eerstelijnszorg wordt als een pré gezien.

Over het team

Je werkt samen met een professioneel, regionaal behandelteam dat bestaat uit SO’s, PA’s, VS’en en ANIOS’en. We werken collegiaal samen en versterken elkaar in kwaliteit en expertise. Binnen Careyn werk je altijd samen in de regio, met korte lijnen en onderlinge betrokkenheid. Jij krijgt de ruimte om een rol te spelen in beleid en ontwikkeling, en werkt in een cultuur waar respect, gelijkwaardigheid en vooruitgang voorop staan.

Bij Careyn begint goede zorg met goed werkgeverschap, daarom zetten we jou op 1. Jij krijgt vertrouwen, ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken. We zorgen voor een goede werk-privébalans, zodat jij je werk met plezier kunt doen.

Heb je een vraag?

App ons via WhatsApp of mail naar werken@careyn.nl. We reageren zo snel mogelijk op werkdagen tussen 09:00 en 17:00 uur.

App ons

Interesse in deze rol?

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Solliciteer direct en wie weet ben je onze nieuwe collega!

2 collega's lachen

Het sollicitatieproces

01

Kennismaking met recruiter

Na je sollicitatie nemen we contact met je op voor een eerste kennismaking. We bespreken jouw motivatie, ervaring en wensen, en vertellen meer over Careyn en de functie.

02

Sollicitatiegesprek op locatie

Je komt langs op locatie voor een gesprek met je toekomstige leidinggevende. Samen kijken we of de functie en het team goed aansluiten bij wat jij zoekt.

03

Verdiepend vervolggesprek

Tijdens het vervolggesprek gaan we dieper in op jouw ervaring en ambities. Zo ontdekken we samen of dit de juiste match is voor jou en Careyn.

04

Arbeidsvoorwaardengesprek

Is er een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en maken we samen de afspraken officieel. Alles goed geregeld, zodat jij met een goed gevoel kunt starten.