Eerst Verantwoordelijke Verzorgende (EVV)

Hart van Rozenburg is een kleinschalige woonlocatie midden in de gemeenschap, gericht op cliënten met dementie. Hier werk je in een hecht team met onder meer verzorgenden, verpleegkundigen, helpenden en een welzijnsmedewerker. Als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) ben je het vaste aanspreekpunt voor cliënt en familie, en speel je een coördinerende rol in de zorgverlening. Je krijgt de ruimte om maatwerk te leveren en samen te werken aan kwaliteit.

Hart van Rozenburg

Hart van Rozenburg

Zorgappartementen in Rozenburg

Hart van Rozenburg bestaat uit 28 zorgappartementen waar mensen met dementie zo zelfstandig mogelijk wonen. De appartementen hebben een eigen keuken, slaapkamer en badkamer. Met ondersteuning van domotica, zoals slimme sensoren en alarmering, richt je de zorg zo in dat bewoners hun eigen ritme kunnen volgen.

Elzenlaan 16-76 3181 BG Rozenburg

Dit ga je doen als EVV

Als EVV ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en afstemming van de zorg rondom onze bewoners. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en bent een belangrijk aanspreekpunt voor bewoners, naasten en collega’s.
Concreet betekent dat:

• Verlenen van verzorgende en verpleegtechnische zorg volgens het zorgleefplan.

• Signaleren van veranderingen in de gezondheidstoestand en hier proactief op handelen.

• Formuleren, evalueren en bijstellen van zorgdoelen in samenspraak met het team.

• Organiseren van en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen.

• Rapporteren en vastleggen van zorg en afspraken in het cliëntdossier.

Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt

Hart van Rozenburg is een kleinschalige woonlocatie voor mensen met dementie, waar je werkt in een hecht en betrokken team. Als EVV ben je het vaste aanspreekpunt voor cliënten en hun naasten en heb je een coördinerende rol in de zorg. Je krijgt de ruimte om maatwerk te leveren en samen te werken aan kwaliteit.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 40: € 2.881 - € 3.733 (o.b.v. 36 uur).

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.