Helpende Plus - nieuwe afdeling Salama

Op locatie Rosendael openen we een nieuwe woonafdeling voor ouderen met dementie waarbij aandacht is voor de levensstijl en culturele achtergrond van bewoners. De afdeling biedt plek aan 14 bewoners en wordt samen met een nieuw team opgebouwd. Hier draait alles om herkenning, respect en een vertrouwd gevoel voor bewoners en hun familie. Het is, naast Amana, de tweede afdeling bij Careyn Rosendael waar cultuursensitieve zorg centraal staat. De zorg is persoonlijk en afgestemd op wat voor bewoners belangrijk is in het dagelijks leven. Collega’s die affiniteit hebben met verschillende culturele achtergronden voelen zich hier vaak snel thuis. Het spreken van meerdere talen kan helpen in het contact met bewoners en hun netwerk.

Rosendael

Rosendael

Zorgcentrum in Utrecht Overvecht

Rosendael ligt in de Utrechtse wijk Overvecht, omgeven door Park de Gagel en twee binnentuinen. In dit zorgcentrum wonen cliënten met dementie, een somatische zorgvraag, een interculturele achtergrond of met dubbelproblematiek. Je werkt op een groene locatie midden in de wijk.

Indusdreef 5 3564 GV Utrecht

Dit ga je doen als Helpende Plus

Als Helpende Plus ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en welzijn. Je helpt bij wassen en aankleden, ondersteunt bij maaltijden en voert aanvullende zorgtaken uit zoals het aanreiken van medicatie of het aantrekken van steunkousen. Je werkt nauw samen met collega’s en hebt oog voor wat bewoners nodig hebben om zich veilig en vertrouwd te voelen. Omdat de afdeling nieuw is, krijg je de ruimte om samen met je team te bouwen aan een goede structuur en fijne samenwerking.

Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt

Op deze nieuwe PG‑afdeling krijg je de kans om écht mee te bouwen aan iets nieuws vanaf de start. Je werkt kleinschalig met veertien bewoners, waardoor er veel ruimte is voor persoonlijke aandacht en nabijheid. Cultuur, gewoonten en familiebetrokkenheid spelen een belangrijke rol in de dagelijkse zorg. Je komt terecht in een betrokken team dat samen vorm geeft aan de afdeling en van elkaar leert. Eigen initiatief en ideeën worden gewaardeerd en krijgen de ruimte om uit te groeien tot vaste werkwijzen.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 25: € 2.511 - € 3.124 (o.b.v. 36 uur).

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.