Helpende Plus

In Utrecht Noord Oost werk je in een wijk met een eigen karakter en een sterke sociale samenhang. Bewoners wonen hier vaak al jaren en zijn betrokken bij hun omgeving. Het wijkteam kent de buurt én de mensen goed en werkt al lange tijd samen. Cliënten en families denken actief mee en er is veel aandacht voor zelfstandigheid en eigen regie. Dat maakt dit een prettige en professionele werkomgeving waarin je als Helpende Plus echt van betekenis bent. Terwijl je je omringt met een gezellig en hecht team waarin jouw inzet gewaardeerd wordt.

Werken in de wijk

Werken in de wijk betekent dat je bij mensen thuis komt en onderdeel wordt van hun dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde en je schakelt tussen zorg, begeleiding en contact met het netwerk rondom de cliënt.

Benieuwd hoe het is om te werken in de wijk en welke teams er zijn?

Lees meer

Dit ga je doen als Helpende Plus

Als Helpende Plus ondersteun je cliënten in hun eigen thuisomgeving bij de dagelijkse verzorging en het behouden van structuur in de dag. Je helpt bij ADL-zorg, reikt medicatie aan en dient medicatie toe binnen je bevoegdheid en hebt oog voor wat iemand nog zelf kan. Je signaleert veranderingen, stemt af met collega’s en het netwerk rondom de cliënt en zorgt ervoor dat mensen zich veilig, gezien en ondersteund voelen in hun eigen huis.

Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt

Werken in deze wijk betekent aansluiten bij een ervaren en stabiel team van verpleegkundigen, een leerling en een Verzorgende IG die al jarenlang prettig samenwerken. Je ondersteunt een fijne en gevarieerde cliëntenpopulatie met zowel somatiek als PG, waarbij zelfredzaamheid altijd centraal staat. Cliënten en families zijn betrokken en denken actief mee, waardoor je samen écht de juiste zorg vormgeeft. Je krijgt veel ruimte om per situatie te kijken welke ondersteuning nodig is en hoe je die het beste kunt bieden. En in deze wijk is er tijd voor persoonlijk contact en aandacht, zodat je kwaliteit van zorg kunt leveren waar je trots op bent.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 25: € 2.511 - € 3.124 (o.b.v. 36 uur).

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.