Helpende Plus

Werken bij Careyn als Helpende Plus in Zeist betekent werken in een groene, rustige omgeving waar bewoners elkaar nog écht kennen. Vanuit onze wijkteams ondersteun je cliënten in hun eigen thuisomgeving, verspreid over karakteristieke buurten zoals Kerckebosch, Centrum en Crosestein. Je werkt samen met een hecht team dat elkaar versterkt, meedenkt en waar je er nooit alleen voor staat. Dankzij de korte lijntjes en het dorpse karakter van Zeist kun je écht bouwen aan vertrouwde relaties met cliënten én collega’s, terwijl je je omringt met een gezellig en hecht team waarin jouw inzet gewaardeerd wordt.

Werken in de wijk

Werken in de wijk betekent dat je bij mensen thuis komt en onderdeel wordt van hun dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde en je schakelt tussen zorg, begeleiding en contact met het netwerk rondom de cliënt.

Benieuwd hoe het is om te werken in de wijk en welke teams er zijn?

Lees meer

Dit ga je doen als Helpende Plus

Als Helpende Plus ondersteun je cliënten bij de dagelijkse zorg, waarbij je structuur, veiligheid en persoonlijke aandacht biedt. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, ondersteunt bij lichte huishoudelijke taken en bevordert zelfredzaamheid. Ook reik je medicatie aan of dien je deze toe binnen jouw bevoegdheid. Je bouwt een vertrouwensband op, signaleert veranderingen en zorgt samen met het team voor een fijne, veilige dag in de vertrouwde omgeving van de cliënt.

Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt

Werken in de wijkverpleging in Zeist betekent werken in een hecht en betrokken team met korte lijnen en fijne samenwerking. Je komt in een compacte regio met een rustige en overzichtelijke route. Door de mix van buitenwijken en het centrum is er veel variatie in cliënten. Er is ruimte om mee te denken over de ontwikkeling van het team en de zorg. Je werkt in een omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat en jouw inzet direct impact heeft.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 25: € 2.511,31 tot € 3.124,01 (o.b.v. 36 uur).

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.