Helpende Plus

In de Utrechtse wijk Zuilen werk je midden in een levendige buurt waar mensen elkaar nog kennen. Het wijkteam van Careyn Zuilen is hecht, betrokken en altijd in beweging. Samen zorgen we ervoor dat ouderen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Als Helpende Plus draag jij daar direct aan bij: met persoonlijke aandacht, een luisterend oor en liefdevolle zorg maak jij elke dag verschil. Terwijl je je omringt met een gezellig en hecht team waarin jouw inzet gewaardeerd wordt.

Werken in de wijk

Werken in de wijk betekent dat je bij mensen thuis komt en onderdeel wordt van hun dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde en je schakelt tussen zorg, begeleiding en contact met het netwerk rondom de cliënt.

Benieuwd hoe het is om te werken in de wijk en welke teams er zijn?

Lees meer

Dit ga je doen als Helpende Plus

Als Helpende Plus ben je een vertrouwd gezicht in de wijk. Je helpt cliënten met dagelijkse verzorging zoals wassen, aankleden en eten, en biedt ondersteuning bij hun welzijn. Daarnaast reik je medicatie aan of dien je deze toe binnen jouw bevoegdheid en volgens protocol. Je werkt zelfstandig bij de mensen thuis, maar bent altijd onderdeel van een warm en professioneel wijkteam. Jij signaleert veranderingen, onderhoudt contact met mantelzorgers en zorgt dat cliënten zich gehoord en gezien voelen.

Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt

Werken in deze wijk betekent dat je deel uitmaakt van een kleinschalig en betrokken team waar iedereen elkaar kent en helpt. Je hebt afwisselende routes in een levendige wijk met bewoners van alle leeftijden, waardoor je werk elke dag anders is. Je krijgt veel zelfstandigheid, terwijl collega’s altijd klaarstaan als je hun steun nodig hebt. Samen werk je prettig samen met huisartsen, mantelzorgers en andere zorgprofessionals. Daarnaast is er volop ruimte om te leren, te groeien en jouw ideeën in te brengen binnen het team.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 25: € 2.511 - € 3.124 (o.b.v. 36 uur).

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.