Manager Recruitment

Als Manager Recruitment ontwikkel jij een toekomstbestendige wervingsstrategie om het juiste talent te vinden en te binden. Je geeft leiding aan een team van gedreven professionals en maakt daarmee directe maatschappelijke impact in de ouderenzorg.

Lotus

Lotus

Kantoorlocatie in Rotterdam Alexander

Deze kantoorlocatie ligt vlakbij Rotterdam Alexander in het Lotus-complex. Je werkt hier op de bovenste twee verdiepingen van één van de drie gebouwen. De locatie biedt flexplekken, vergaderruimtes en stilteruimtes. In de andere gebouwen van het complex en de directe omgeving zijn verschillende mogelijkheden om te lunchen.

George Hintzenweg 81 3068 AX Rotterdam Rotterdam

Dit ga je doen als Manager Recruitment

Dubbele vergrijzing en een krappe arbeidsmarkt vragen om een slimme en schaalbare aanpak van werving. Jij neemt met jouw team eigenaarschap over de instroom van nieuwe medewerkers voor de gehele organisatie. Jouw focus ligt niet op het invullen van vacatures, maar op het ontwikkelen en implementeren van structurele oplossingen die bijdragen aan een optimale bezettingsgraad, beheersbare werkdruk, en behoud van kwaliteit van zorg. Jij begrijpt als geen ander het belang van de juiste match tussen mens & organisatie, hoe dat invloed heeft op thema's als werkgeluk en verzuim, en hoe je die match definieert en toepast in het wervingsproces.  

Concreet betekent dat:

• Met jouw team van 12 professionals adviseer en ondersteun je ruim 150 vacaturehouders. Je combineert strategisch inzicht met oprechte aandacht voor je mensen. Je stuurt op duidelijke doelen, coacht gericht op ontwikkeling en zorgt dat het team beschikt over de juiste middelen en prioriteiten om te presteren.

• Jij houdt je continu bezig met vraagstukken zoals: Hoe passen we onze wervingsstrategie aan om alle generaties te bereiken en te binden Welke competenties zijn bepalend voor succes in de zorg, en hoe toetsen we die objectief? En hoe creëren we een snel en modern wervingsproces zonder in te leveren op kwaliteit en kandidaattevredenheid?

• Onder jouw verantwoordelijkheid valt de werving voor alle locaties waar zorg geboden wordt, wijkteams en het hoofdkantoor, voor zowel vaste als tijdelijke functies, inclusief vrijwilligers. Daarnaast werk je nauw samen met ons eigen flexbedrijf DuoZorg en externe partners. 

• Je zorgt voor korte lijnen met het management en positioneert recruitment als een professionele, proactieve en servicegerichte partner binnen de organisatie.

• Als Manager Recruitment heb je een belangrijke plaats in het MT Mens & Organisatie en zorg je voor een optimale aansluiting tussen de bredere M&O agenda en de doelen binnen jouw team.

Wat je van ons mag verwachten

• Inschaling volgens de CAO VVT, FWG 65: €5.038 - 7.018 o.b.v. 36 uur per week.

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

• Minimaal 10 jaar ervaring in HR en/of recruitment, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol.

• Aantoonbare ervaring met recruitmentstrategie en procesoptimalisatie. Ervaring in de zorg is een pre.

• Je bent een strategische sparringpartner en weet organisatiedoelen te vertalen naar concrete teamdoelstellingen.

• Je werkt datagedreven en gebruikt inzichten om processen te verbeteren, prioriteiten te stellen en draagvlak te creëren.

Over het team

Je geeft leiding aan een team van 12 recruitmentprofessionals met verschillende specialismen, van recruitment tot arbeidsmarktcommunicatie. Samen bouw je verder aan de effectiviteit van recruitment als strategische partner en als verbindende schakel met de arbeidsmarkt. Als leider zorg jij voor richting, structuur en ontwikkeling binnen het team.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.