Manager Zorg

Bij Careyn bewegen we steeds nadrukkelijker van ‘zorgen voor’ naar ‘samen zorgen’. Dat vraagt om leiderschap dat verbindt, ruimte geeft en dicht bij de praktijk staat. Voor de woonzorglocaties Snavelenburg en Merenhoef in Maarssen zoeken we een Manager Zorg die samen met de teams verder bouwt aan deze manier van werken, passend binnen het vernieuwde besturingsmodel.

In deze rol draag je verantwoordelijkheid voor de zorg en ondersteuning aan cliënten met een somatische zorgvraag. De andere doelgroepen op deze locaties vallen onder een collega‑zorgmanager, waardoor focus, samenwerking en heldere rolverdeling centraal staan.

Snavelenburg

Verpleeghuis in Maarssen

Snavelenburg in Maarssen is een verpleeghuis waar cliënten en collega’s elkaar vaak bij naam kennen. De locatie biedt plaats aan 88 cliënten: 44 cliënten met dementie en 44 cliënten met een somatische zorgvraag. Daarnaast biedt Snavelenburg dagbehandeling voor cliënten uit de omgeving.

Verpleeghuis in Maarssen

Snavelenburg in Maarssen is een verpleeghuis waar cliënten en collega’s elkaar vaak bij naam kennen. De locatie biedt plaats aan 88 cliënten: 44 cliënten met dementie en 44 cliënten met een somatische zorgvraag. Daarnaast biedt Snavelenburg dagbehandeling voor cliënten uit de omgeving.

Dit ga je doen als Manager Zorg

Je geeft richting aan teams die dagelijks werken vanuit vakmanschap, eigenaarschap en nabijheid. Daarbij creëer je de voorwaarden waarin medewerkers samen met cliënten en naasten vormgeven aan het dagelijks leven.

Concreet betekent dat:

• Leidinggeven aan zorgteams binnen de somatische doelgroep, met oog voor kwaliteit, welzijn en samenwerking.

• Vertalen van het nieuwe besturingsmodel naar de praktijk, waarbij teams meer regie en verantwoordelijkheid krijgen.

• Stimuleren van de beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen zorgen’, samen met cliënten en hun netwerk.

• Werken aan ontwikkeling, stabiliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

• Samenwerken met de andere zorgmanager, behandelaren en ondersteunende diensten.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.038 - € 7.018 (o.b.v. 36 uur).

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

• Hbo werk‑ en denkniveau, aangevuld met ervaring in een leidinggevende rol binnen de ouderenzorg.

• Kennis van en affiniteit met somatische zorg.

• Leiderschap dat gebaseerd is op vertrouwen, coachen en duidelijke kaders.

• Vermogen om verandering te begeleiden en teams hierin mee te nemen.

• Overzicht, besluitvaardigheid en een verbindende manier van communiceren.

Over de afdelingen en het team

Snavelenburg en Merenhoef zijn woonomgevingen waar zorg, wonen en welzijn nauw met elkaar verweven zijn. Teams werken hier vanuit betrokkenheid en professionaliteit aan een dagelijks leven dat zoveel mogelijk aansluit bij wie iemand is en wil blijven. Binnen het nieuwe besturingsmodel ontstaat meer ruimte voor eigenaarschap, samenwerking en samen leren. Als Manager Zorg speel je een sleutelrol in het versterken van die beweging, samen met collega‑managers en de teams op de werkvloer.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.