Manager zorg

Binnen de muren van Warande en Nieuw Tamarinde werk je in een omgeving waar veel tegelijk speelt en waar teams zich in een fase van ontwikkeling bevinden. Als Manager Zorg breng je structuur, duidelijkheid en richting. Je zorgt voor een werkomgeving waarin kwaliteit van zorg, veiligheid en respectvolle omgang met elkaar centraal staan.

De opgave vraagt om leiderschap dat zowel stevig als nabij is. Iemand die grenzen stelt, overzicht houdt en tegelijkertijd het vertrouwen weet te versterken om samen te bouwen aan professioneel en eigenaarschap‑gedragen werken.

Warande

Warande

Zorgappartementen in Utrecht Overvecht

In het complex Warande in Utrecht Overvecht huurt Careyn 37 zorgappartementen. Hier wonen cliënten met een somatische zorgvraag en cliënten met dementie. De appartementen liggen op de tweede en derde woonlaag en hebben ieder een eigen woonkamer, keuken en slaapkamer, met ontmoetingsruimte op beide etages.

Werradreef 4-129 3562 CW Utrecht

Warande

Zorgappartementen in Utrecht Overvecht

In het complex Warande in Utrecht Overvecht huurt Careyn 37 zorgappartementen. Hier wonen cliënten met een somatische zorgvraag en cliënten met dementie. De appartementen liggen op de tweede en derde woonlaag en hebben ieder een eigen woonkamer, keuken en slaapkamer, met ontmoetingsruimte op beide etages.

Werradreef 4-129 3562 CW Utrecht

Dit ga je doen als Manager zorg

Je geeft leiding aan één of meerdere teams en begeleidt hen in een ontwikkelproces waarin structuur, samenwerking en kwaliteit opnieuw worden opgebouwd.

Concreet betekent dat:

• Leidinggeven aan teams in een fase van herstel, met focus op structuur, veiligheid, samenwerking en een duidelijke dagorganisatie.

• Actief sturen op kwaliteit van zorg, professioneel gedrag en het versterken van onderlinge samenwerking en aanspreekcultuur.

• Herstellen en borgen van werkprocessen, rolverdeling en vertalen van het nieuwe besturingsmodel naar een werkbare praktijk.

• Begeleiden van teams in verandering met aandacht voor dynamieken en patronen. En het stimuleren van eigenaarschap in werk en samenwerking met bewoners en naasten.

• Werken aan duurzame inzetbaarheid, vakmanschap en ontwikkeling van medewerkers binnen een stabiele en toekomstgerichte basis.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.038 - € 7.018 (o.b.v. 36 uur).

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

• Hbo‑werk‑ en denkniveau en ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg.

• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling in complexe of achterstandsituaties.

• Vermogen om duidelijk te begrenzen, moeilijke gesprekken te voeren en besluiten te nemen, met behoud van verbinding.

• Inzicht in groepsdynamiek en onderliggende patronen, met rust, consistentie en doorzettingsvermogen.

• Overtuigingskracht en het vermogen om structuur aan te brengen en mensen mee te nemen zonder top‑down te sturen.

Over het team

Je werkt met teams die zich inzetten voor een betekenisvol leven voor bewoners en tegelijkertijd in ontwikkeling zijn. De samenwerking en werkwijzen krijgen opnieuw vorm, met aandacht voor duidelijke rollen, professionele normen en onderlinge afstemming. In deze context draag je bij aan herstel, stabiliteit en groei.

De omgeving vraagt om leiderschap dat complexiteit niet uit de weg gaat, patronen herkent en stap voor stap werkt aan een stevige basis. Daarmee creëer je ruimte voor duurzame samenwerking, eigenaarschap en kwaliteit van zorg.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.