Specialist Arbo, Verzuim & Inzetbaarheid

Maak jij het verschil op het gebied van Arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid?

Ben jij een inhoudelijk sterke professional die moeiteloos schakelt tussen beleid, advies en complexe casuïstiek? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. Als Specialist Arbo, Verzuim & Inzetbaarheid draag je bij aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgeving voor onze medewerkers.

Lotus

Lotus

Kantoorlocatie in Rotterdam Alexander

Deze kantoorlocatie ligt vlakbij Rotterdam Alexander in het Lotus-complex. Je werkt hier op de bovenste twee verdiepingen van één van de drie gebouwen. De locatie biedt flexplekken, vergaderruimtes en stilteruimtes. In de andere gebouwen van het complex en de directe omgeving zijn verschillende mogelijkheden om te lunchen.

George Hintzenweg 81 3068 AX Rotterdam

Dit ga je doen als Specialist Arbo, Verzuim & Inzetbaarheid

Als Specialist Arbo, Verzuim & Inzetbaarheid vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Je beweegt je op strategisch, tactisch en operationeel niveau en ondersteunt managers en medewerkers bij het creëren van een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving. Voor de managers van het hoofdkantoor ben jij het eerste spreekpunt voor vraagstukken rondom vitaliteit en verzuim.

Concreet betekent dat:

• Je ontwikkelt en verbetert beleid rondom arbo, verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.

• Je adviseert management, leidinggevenden en HR over complexe vraagstukken en actuele wet- en regelgeving.

• Je bent specialist en vraagbaak voor verzuim-, WIA- en ERD-casuïstiek.

• Je coördineert en bewaakt de uitvoering van het arbobeleid.

• Je verbindt interne en externe partijen om verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid optimaal te ondersteunen.

• Je beheert verzuimsystemen, levert stuurinformatie en draagt bij aan efficiënte verzuimprocessen.

• Je werkt nauw samen met de Expert Social Control bij vraagstukken rondom complexe verzuim- en ERD-dossiers en rechtmatige uitvoering van het verzuimbeleid.

• Je bent operationeel contactpersoon voor o.a. de totale portefeuille LV en WGA instroom monitoring; ZW ERD dossiers; en WGA-in dienst monitoring. 

• Je hebt een coördinerende rol bij de inzet en facturatie van interventies.

• Je zet diverse cofinancieringsbudgetten in ten behoeve van interventies.

• Je beheert de providerboog van interventiepartijen. 

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 55: € 4.056,02 - € 5.413,38 (o.b.v. 36 uur).

• Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

Jij bent een deskundige specialist die organisaties verder helpt met doordacht beleid en praktische oplossingen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners, weet complexe materie helder uit te leggen en bent in staat om mensen mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Arbeidskunde of een vergelijkbare opleiding;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een specialistische of adviserende rol op het gebied van arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid;

• Ervaring met het ontwikkelen van beleid en het adviseren van management en leidinggevenden;

• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbowet, Wet verbetering poortwachter, WIA, Ziektewet en ERD;

• Ervaring met verzuimmanagementsystemen en het vertalen van data naar inzichten en verbeteracties;

• Ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorg;

• Een aanvullende opleiding op het gebied van casemanagement, arbeidsdeskundigheid of sociale zekerheid is een pré.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.