Vakantiekracht Helpende (Plus)

In de zomer draait zorg gewoon door. Bewoners en cliënten in Utrecht Stad hebben ondersteuning nodig bij hun dag, juist wanneer vaste collega’s met vakantie zijn. Als vakantiekracht Helpende (Plus) draag je in de maanden juni t/m september bij aan continuïteit en een veilige, prettige dag voor mensen die op zorg rekenen.

Werken in de wijk

Werken in de wijk betekent dat je bij mensen thuis komt en onderdeel wordt van hun dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde en je schakelt tussen zorg, begeleiding en contact met het netwerk rondom de cliënt.

Benieuwd hoe het is om te werken in de wijk en welke teams er zijn?

Lees meer

Dit ga je doen als Helpende (Plus)

Tijdens je werk ondersteun je bij persoonlijke verzorging zoals wassen, aankleden en begeleiding bij de toiletgang. Als Helpende Plus deel je medicatie volgens protocol en observeer je het welzijn van bewoners of cliënten. Door aanwezig en alert te zijn, signaleer je bijzonderheden en stem je af met collega’s. Afhankelijk van de locatie werk je intramuraal of extramuraal, altijd in teamverband.

Wat werken in deze functie aantrekkelijk maakt

Careyn Utrecht Stad biedt een fijne start of verdieping in de zorg. Je werkt samen met ervaren collega’s die je snel meenemen in het werk. De zomervacatures zijn ideaal te combineren met studie, een tussenjaar of als tijdelijke zorgervaring. Flexibiliteit in uren en locaties zorgt ervoor dat het werk goed aansluit bij jouw zomerplanning.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 20 (Helpende): € 2.404 - € 2.960 of FWG 25 (Helpende Plus): € 2.511 - € 3.124 (o.b.v. 36 uur).

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.