Wijkverpleegkundige

Ben jij een hbo verpleegkundige met hart voor kwaliteitsontwikkeling in de wijkverpleging? In deze rol ben jij de coachende en verbindende schakel voor onze teams. Je zet je expertise in om zorgprocessen te verbeteren, collega’s te begeleiden en zo direct bij te dragen aan toekomstbestendige zorg in de wijk.

Werken in de wijk

Werken in de wijk betekent dat je bij mensen thuis komt en onderdeel wordt van hun dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde en je schakelt tussen zorg, begeleiding en contact met het netwerk rondom de cliënt.

Benieuwd hoe het is om te werken in de wijk en welke teams er zijn?

Lees meer

Dit ga je doen als Wijkverpleegkundige Kwaliteit

Als Wijkverpleegkundige met aandachtsgebied kwaliteit richt je je op het continu verbeteren van onze zorg. Je werkt nauw samen met de wijkteams en specialistische teams (zoals wondzorg, casemanagement dementie en hospice) en stimuleert eigenaarschap, leren en verbeteren.

Concreet betekent dat:

• Actief verbeteren en borgen van methodisch werken en rapporteren in de wijkverpleging.

• Sturen op kwaliteit en veiligheid (o.a. MIC-meldingen) en uitvoeren van (interne) audits.

• Samen met teams verbeterplannen opstellen, uitvoeren en evalueren.

• Collega’s coachen en meenemen in een lerende, oplossingsgerichte houding.

• Meebouwen aan de doorontwikkeling van het concept wijkverpleging met focus op preventie, zelfredzaamheid, positieve gezondheid en welzijn.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 50: € 3.471,46 tot € 4.659,42 (o.b.v. 36 uur).

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

• Een diploma Hbo verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.

• Coachend vermogen: je bent vraagbaak, draagt kennis over en borgt werkwijzen in de praktijk.

• Ervaring met kwaliteitsverbetering, audits en (door)ontwikkelen van processen.

• Creativiteit, ondernemerschap en een tikje eigenwijsheid om verandering in beweging te krijgen.

• Sterke communicatieve vaardigheden: je verbindt, neemt mee en overbrugt weerstanden.

• Samenwerkingskracht met managers zorg en collega wijkverpleegkundigen kwaliteit.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.